Coordonnateur Enfance

Filière:
**Administrative**

Métier:
**Petite enfance**

Catégorie:
**B ou C selon profil**

**Rédacteur territorial**

**ou Adjoint administratif territorial-AAT**

CDD ou titulaire

**Valergues**

**(Occitanie)**
***

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**2 à 3 ans**

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Date limite:
**04/03/2023**

**Descriptif et missions**:
COORDONNATEUR ENFANCE (H/F)

**Agglomération du Pays de l’Or recrute**:
**COORDONNATEUR ENFANCE (H/F)**
- Emploi:

- Métier : Coordonnateur Enfance
- Statut : Titulaire de la FPT ou contractuel
- Lieu(x) de travail : Territoire de l’Agglomération du Pays de l’Or
- Temps de travail : Temps complet
- Conditions d’exercice : Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Prise de poste : Juillet 2023
- Rémunération : Grille indiciaire + RIFSEEP
- Contexte:

- Le coordonnateur enfance exerce ses missions au sein du Service Enfance Jeunesse, sous l’autorité hiérarchique du responsable de service. Ce service est situé au sein du Pôle Actions Sociales et Jeunesse.
- Missions et activités:

- Missions générales:
- Coordination des activités petite enfance, dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité, en lien avec les partenaires, les familles et les équipes de terrain,
- Management et encadrement des équipes des structures Enfance (115 ETP).

Structures concernées:
- 8 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant, de 20 à 90 places,
- 1 Relais Petite Enfance,
- 3 Lieux d’Accueil Enfants Parents.

Activités:
- Suivi des équipements sur les plans quantitatif, qualitatif, financier et évaluation de leur fonctionnement
- Organisation pédagogique et logistique des équipements
- Mise en adéquation de l’offre d’accueil aux besoins des familles
- Organisation et animation de la relation avec les familles du territoire
- Coordination des commissions d’admission
- Application des évolutions réglementaires
- Accompagnement des élus à la prise de décision
- Développement, suivi et évaluation des projets et actions mis en œuvre
- Développement de pratiques écoresponsables sur l’ensemble des EAJE
- Suivi d’actions parentalité
- Participation aux diagnostics territoriaux et thématiques
- Accompagnement de la réalisation des objectifs et actions inscrits dans la CTG
- Animation de la CTG, des partenariats et des réseaux de professionnels
- Participation aux recrutements

Niveau de responsabilité:
- Garant de la mise en œuvre des projets de son domaine
- Relative autonomie dans l’organisation du travail et des activités
- Force de propositions auprès du chef de service
- Encadrement des responsables d’équipements petite enfance

Relations fonctionnelles:
- Coopération avec les services de la collectivité
- Relations avec les acteurs de la vie locale
- Relations avec les institutions et les partenaires (Caf, Conseil Départemental, -)
- Sujétions particulières / conditions de travail:
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Pics d’activités liés au calendrier

Environnement professionnel:

- Travail en équipe
- Echanges réguliers d’information avec le supérieur hiérarchique direct et l’équipe de coordination.
- Peut être amené à travailler directement avec les élus et à assumer un rôle de représentation de l’institution et du service.**Profil recherché**:
COORDONNATEUR ENFANCE (H/F)
- Savoirs:
- Environnement territorial
- Méthodologie de projet
- Techniques de communication et de management

Savoir faire:
- Connaissances approfondies du secteur de la petite enfance et du soutien à la parentalité
- Capacités managériales
- Compétences règlementaires, administratives et financières
- Maitrise de la conduite de projet
- Aptitudes rédactionnelles, orales et à l’animation de réunion
- Maitrise de l’outil informatique
- Capacités d’observation
- Force de propositions

Savoir être:
- Qualités relationnelles, de diplomatie, d’écoute et de négociation
- Culture de la coopération, de la médiation et du travail en réseau
- Travail et collaboration en équipe pluridisciplinaire
- Rigueur, organisation, autonomie
- Respect du secret professionnel, de l’obligation de réserve et de discrétion

Qualification requise:

- Diplôme d’Etat d’Educateur/trice de Jeunes Enfants, de Puériculteur/trice ou d’Infirmier/ère
- Expérience dans le domaine de la petite enfance
- EC159526**Avantages collectifs au travail**:
COORDONNATEUR ENFANCE (H/F)
- Charte managériale
- Charte des valeurs/éthique
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte