Charge.e D'insertion

ANDES est un acteur central de l'aide alimentaire et de la lutte contre le gaspillage alimentaire. ANDES compte 420 épiceries solidaires partout en France. Depuis 2000, le réseau oeuvre pour que l'accès à l'alimentation soit un droit pour tous et une passerelle vers l'insertion durable des personnes en situation de précarité.

ANDES est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Assurer l'accueil, l'orientation et l'accompagnement des salariés du Potager de Marianne en mobilisant l'ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires.

Aider les salariés du Potager de Marianne à construire et s'approprier un parcours réaliste d'insertion, et à surmonter les difficultés rencontrées dans un objectif de débouché sur l'emploi:

- Accueillir les personnes en difficulté d'insertion professionnelle et repérer les potentialités
- Mobiliser les partenaires et prescripteurs, organiser le recrutement des personnes, dans le respect des engagements financiers pris par le chantier d'insertion
- Organiser et animer des situations d'accueil en mode collectif et/ou individuel
- Faire le point sur la situation socioprofessionnelle et analyser la demande et les besoins de la personne en appréciant le caractère d'urgence de la situation
- Informer, conseiller et orienter une personne ou un groupe de personnes sur les ressources locales en matière d'insertion sociale et professionnelle
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion
- Construire et contractualiser avec la personne en parcours d'insertion, en faisant émerger un projet ;
- Redynamiser la personne en l'aidant à se construire une image positive et à faire des choix ;
- Suivre la progression et évaluer avec la personne les objectifs propres à chacune des étapes du parcours ;
- Préparer le départ du chantier d'insertion en assurant une médiation efficace vers l'emploi
- Mettre en oeuvre des relations durables avec les employeurs e matière d'insertion
- Prospecter et rechercher des employeurs susceptibles d'accueillir et/ou recruter les personnes accompagnées, les informer sur les mesures d'aide à l'embauche, en assurant une médiation pour rapprocher l'offre et la demande
- Assurer le suivi de la personne après l'embauche, et négocier des modes de collaboration avec les acteurs de l'entreprise sur le poste de travail
- Gérer les dossiers et élaborer les documents administratifs nécessaires
- Organiser et classer les informations individuelles relatives aux personnes accompagnées ;
- Etablir les bilans et statistiques nécessaires aux conventions de financement du chantier d'insertion

PROFIL RECHERCHE
- Titulaire du titre de Conseiller en Insertion Professionnelle/Formation de formateur/Formation en travail social ou sciences humaines
- 3 années d'expériences dans le secteur de l'insertion socioprofessionnelle et/ou de l'accompagnement de publics en difficulté

COMPÉTENCES
- Connaissance du secteur de l'IAE, de la formation professionnelle, des politiques de l'emploi et de l'insertion, des partenariats institutionnels
- Connaissance du bassin d'emploi et de l'offre de services des partenaires de l'emploi
- Maitrise des techniques d'entretien, d'animation de réunions, de recherche d'emploi
- Maitrise de l'outil informatique et des écrits professionnels

Niveau 6
3 ans ou plus
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
CCN des ateliers et chantiers d'insertion