Chargé de Recrutement Et Marque Employeur

il y a 3 semaines


AixenProvence, France Groupe BPCE Temps plein

Banque impliquée et engagée sur ses Territoires, la Caisse d’Epargne CEPAC recherche des **Talents** H/F, pour poursuivre son développement.

Banque des terres et des mers, la Caisse d’Epargne CEPAC contribue au financement de l’économie locale et au développement des territoires.

Présente à la fois dans les Antilles françaises, à Saint Pierre et Miquelon, à la Réunion et en Métropole, elle bénéficie d’un maillage territorial exceptionnel à travers ses 240 agences et 3150 collaborateurs, qui lui permettent de servir le développement des territoires tout en respectant chacune leur identité.

L’ambition de la Caisse d’Epargne CEPAC est d’offrir à ses 1,5 millions de Clients le meilleur de la relation humaine et digitale, dans un esprit collaboratif.

**Nous rejoindre c’est aussi s’identifier à nos valeurs : la performance, la proximité, le professionnalisme, l'innovation et l'audace **

Pour notre Département Acquisition, Développement des Talents et Innovations RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Marque Employeur.

**Poste et missions**
Technophile, vous êtes appètent(e) aux outils digitaux relatifs au recrutement et possédez une bonne pratique des réseaux sociaux.

Véritable partenaire interne, vous réalisez les recrutements en binôme avec les managers concernés.

Vous assurez et/ou contribuez aux missions et activités suivantes:
**Missions principales**:

- Contribuer au développement et à la promotion de notre image employeur,
- Animer et suivre les relations écoles, sur ses territoires
- Proposer des innovations en matière de sourcing, de recrutement et de projets RH transverses

**Activités**:

- Contribuer à l’adaptation de la stratégie de contenu, du plan média et du calendrier éditorial de la marque employeur en lien avec les équipes RH, Communication et le Community management,
- Tenir à jour les espaces de la Marque employeur : pages entreprise et carrières des jobboards et réseaux sociaux,
- Participer à la conception et au déploiement d’évènements recrutement spécifiques CEPAC,
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi, de stages et d’alternance,
- Assurer la meilleure visibilité à nos annonces en les sponsorisant avec les outils de communication à disposition et en gérer le parc,
- Réaliser les entretiens physiques individuels de sélection ou organiser des sessions collectives, rédiger les comptes
- rendus d'évaluation,
- Préparer nos évènements écoles et assurer la représentation de la CEPAC : forums, jurys, jobdating dédiés,
- Participer au suivi de nos stagiaires et nos alternants dans leur évolution au sein de l’entreprise,
- Administrer notre ATS et plus largement nos outils d’aide au sourcing et à la sélection...

**Informations complémentaires sur le poste**:

- Basé dans la zone d'activités d'Aix en Provence (Les Milles)
- Rattaché au Département Recrutement et Formation
- Permis de conduire souhaité : déplacements à prévoir dans les différents territoires de la CE CEPAC. Prévoir une journée par semaine sur Marseille à la DRH (chaque Mardi).

**Profil et compétences requises**
De formation supérieure Bac + 5, issu(e) d’une école de commerce ou de management, ou d'un master universitaire avec une spécialisation RH, vous avez une expérience dans le recrutement, idéalement en cabinet de recrutement spécialisés dans les métiers de la banque assurance ou du commerce.

Le chargé de recrutement interviendra, en fonction de son portefeuille, surtout sur les métiers commerciaux (agence & banque en ligne), ainsi que sur les alternants.

Vous êtes rompu (e) aux environnements volumiques et exigeants (200 recrutements en CDI / an), dont environs 70 par Chargé de recrutement (hors alternants, stagiaires..) qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur de nombreuses missions.

Autonome dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans minimum ; vous avez une bonne capacité d’analyse et votre aisance relationnelle vous permet de faire valoir votre point de vue.

Votre sens de l'organisation, votre proactivité et capacité à piloter votre activité, sont les meilleurs atouts pour réussir nos missions.

**Informations complémentaires sur le poste**
- Basé dans la zone d'activités d'Aix en Provence (Les Milles)
- Rattaché au Département Recrutement et Formation
- Permis de conduire souhaité : déplacements à prévoir dans les différents territoires de la CEPAC + chaque Mardi déplacement dans les locaux de la DRH basés à Marseille 6ème.

Job Reference: CEPAC02516



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    il y a 4 semaines


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