Growth Hacker

**Ce poste est fait pour toi si**:
✔︎ Tu te lèves SEO, tu respires Inbound et tu t’endors KPI ?

✔︎ Sans faire de « van »On peut dire que tu en as « Growth » sur la patate ?

✔︎Pour toi Buyer et Persona ne sont pas synonymes d’ustensiles de cuisine ?

✔ Tu sais qu’au bout du tunnel (de conversion), il y a toujours un lead ?

✔ Tu souhaites mettre ton énergie au service d’une entreprise en pleine croissance & à taille humaine ?

Si tu viens de te dire « Oui » à la fin de chaque question, c’est que ce poste est peut-être fait pour toi

**Qui sommes-nous ?**:
Kom & Do est un cabinet de recrutement sur mesure. Avant même d’établir un cahier des charges de nos clients, nous prenons le temps de **bien comprendre les enjeux et la culture de l’entreprise**.

Notre client a fait appel à nos services pour répondre à son besoin de compétences pour intégrer un.e **:Growth Hacker (F/H).**

Et notre client c’est Rider Van

Rider Van c’est le back market du van aménagé, Rider Van est en train de révolutionner le van aménagé et son univers

La promesse de Rider Van c’est de rendre « la Van life » accessible à tous.tes et pour ça, on a décidé de casser les codes.

Nous avons réfléchi à une manière innovante de concevoir nos vans aménagés en faisant des économies substantielles

**Ton futur environnement de travail**:
Voilà à quoi tu devras t’attendre:

- Des locaux et un atelier situé à Janzé ;
- Une entreprise à taille humaine en pleine croissance ;
- Une équipe dynamique, réactive et conviviale composée d’une dizaine de personnes ;
**Le contexte**:
Rider Van se développe fortement et l’entreprise a de beaux projets en cours.

Afin d’accompagner et de soutenir la croissance, Rider Van souhaite intégrer un.e **Growth Hacker.**

**Tes missions**:
En lien avec Geoffroy, le dirigeant, tu auras pour rôle de coordonner l’activité de l’équipe webmarketing et communication:

- Mise en place et gestion du CRM (Hubspot) ;
- Créer et optimiser les parcours digitaux en analysant le trafic ;
- Être l’interlocuteur de l’agence partenaire ;
**Et si on te décrivait ?**:
Évidemment, nous regarderons ta ou tes formation(s) mais nous recherchons avant tout une personne qui justifie de minimum 5 ans sur un poste similaire.

Ton expertise et ton expérience dans le digital te permettent de piloter l’activité digitale en totale autonomie.

Tu es à la pointe des pratiques digitales et toujours au fait des nouvelles techniques d’acquisitions.

Tu maîtrises les outils et les techniques en lien avec les réseaux sociaux ainsi que le référencement naturel (SEO) et payant (SEA).

Tu disposes d’un esprit critique et d’un sens de l’analyse font de toi un excellent stratège.

Nous recherchons avant tout une personne ayant de fortes valeurs humaines pouvant s’intégrer dans le projet de l’entreprise.

**Prêts à les rejoindre ?**:
Prends quand même le temps de lire les modalités suivantes avant de te lancer:

- Emploi en CDI
- Temps complet
- Basé à Janzé (35)

**Notre process de recrutement ?**:

- Entretiens physiques
- Tests (si besoin)
- Rencontre avec l’entreprise cliente
- Feedback