89- As / Cesf 202307

Plateforme adulte - pôle vie professionnelle - CDI - SENS (Yonne 89)

Référence : 2023-07-89- AS / CESF publiée le 13 juillet 2023

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : SENS, Yonne 89

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : 01/10/2023

Salaire / fourchette de rémunération : selon CCN

Permis : B

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Assistant de Service Social

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Sous la responsabilité de la Direction du Pôle Vie Professionnelle, vous serez en charge d’apporter une aide ponctuelle d’accompagnement social aux personnes en situation de handicap accompagnées au sein du dispositif travail et en coordination avec le fonctionnement de la plateforme d’accompagnement:
 les informer et les aider dans toutes les démarches administratives
 assurer le suivi des orientations MDPH et le lancement du rapport de comportement
 participer aux réunions de projet et à l’élaboration des projets individualisés des usagers, comprenant des dimensions d’écoute et de recueil des attentes, d’identification des besoins
 travailler en concertation avec l’équipe d’encadrement, le service RH, le service médical, les familles, les administrations,
 coordonner les entrées en stage et initier les admissions.

**Présentation de l’établissement**:

- La plateforme Inclusive APAJH comprend un dispositif Travail qui accompagne des personnes en situation de handicap avec déficience légère à moyenne avec des troubles psychiatriques associés.
- La plateforme regroupe un dispositif d’accompagnement social, un dispositif d’accompagnement au soins et un dispositif d’inclusion professionnelle. Ce dernier se compose:
- 1 ESAT sur 3 sites qui accompagne 188 ETP travailleurs en situation de handicap (197 personnes) et emploie 44 salariés.
- 1 Entreprise Adaptée sur 5 sites qui bénéficie d’un agrément de 64 travailleurs en situation de handicap et emploie 85 salariés.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
DE AS ou DE CESF exigé

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles- Capacité d'écoute [?]
- Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive- Pédagogie [?]
- Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus.- Réactivité [?]
- Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.- Sens de l'analyse [?]
- Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement**Votre recruteur**:
Nom et prénom : ANNE ANGELINI

Le mot de ANNE ANGELINI:
Date d’arrivée souhaitée : Octobre 2023