Inspecteur de Salubrité

Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
Au sein de la Direction de la Police Municipale, de la Direction déléguée à la Sécurité, DGA Sécurité, Proximité et Citoyenneté,

**en qualité d’Inspecteur de salubrité,**vous travaillerez au sein d'une équipe pluri-disciplinaire pilotée par la Police Municipale, dans le cadre d'opérations conjointes entre les Directions de la collectivité et les services de l’Etat.

Vos champs d'actions seront recentrés sur le contrôle des établissements alimentaires, l’insalubrité, l’habitat ainsi que les nuisances sonores, le déclenchement éventuel de poursuites pénales et administratives et le suivi des procédures.

Vous rédigerez des procédures administratives traitées par le service en lien avec les troubles à l’ordre public engendrés par les établissements contrôlés.

**MISSIONS PRINCIPALES**:

- Inspections en matière d'hygiène dans le cadre d'interventions opérationnelles et pluridisciplinaires et inter-administrations. Visites et contrôles d'établissements.
- Investigations de terrain.
- Analyse transversale des dossiers soumis et des établissements visités par la cellule et des champs d'intervention ouverts.
- Contrôle technique et traitement administratif de plaintes en insalubrité concernant le territoire communal:

- Déplacement sur site pour évaluation de l'irrégularité signalée notamment en hygiène alimentaire et en matière de bruit.
- Exécution de contrôles, tests et mesures techniques.
- Rédaction d'un rapport d'enquête comportant un descriptif technique de l'infraction, des préconisations et délais de mise en conformité.
- Préparation de divers courriers administratifs : mise en demeure aux contrevenants, explications aux plaignants, notes aux directions compétentes sollicitées ou informées, échanges avec des services institutionnels...
- Etablissement éventuel d'un procès-verbal d'infraction destiné au Procureur de la République pour engagement de poursuites judiciaires.
- Mise en œuvre des procédures administratives associées.
- Délivrance de renseignements - guichet d'expertise:

- Être en mesure de renseigner, par l'expertise détenue, le responsable décideur du service sur les actions envisageables et proposables à la DGA.
- Rédaction de procédures juridiques gérées par le service et liées aux troubles à l’ordre public en lien avec l’activité des établissements suivis ou contrôlés

**Conditions de travail**:

- Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).
- Travail en soirée (2 fois par semaine).
- Travail de nuit (2 fois par mois).
- Une adaptabilité en termes d'horaires flottants est rendue indispensable en vue de permettre d'apporter une réponse aux demandes d'interventions avec un caractère d'urgence.
- Travail de bureau et à l'extérieur.
- Déplacements fréquents sur sites.
- Conduite d'un véhicule de service.
- Utilisation d'un matériel spécifique au poste.
- Contact quotidien avec les membres de la cellule de rattachement (opérations conjointes) et les administrés.
- Contact régulier avec sa hiérarchie.
- Contact fréquent avec le secteur sanitaire, les services de l’Etat et les autres Directions.
- Groupe RIFSEEP 4
- NBI : NON

**NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS**
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

**Profil recherché**:
**Ce poste s’adresse à un agent de la catégorie B de la Filière technique.**

**Expérience**: Expérience souhaitée sur un poste équivalent.

**Domaine de diplôme**:

- BAC +2 de la filière technique.
- Casier judiciaire : Bulletin N°2 vierge en vue éligibilité assermentation.
- Permis B.

**Compétences**:

- Capacité d'adaptation multitâche, goût prononcé pour le travail en équipe et l’investigation de terrain.
- Analyser et interpréter