Cadre de Santé
Il y a 2 mois
I. DEFINITION DU POSTE:
Le cadre de santé est garant de la qualité des soins et de la sécurité des patients. Il gère le service en
favorisant l’adéquation entre les ressources et les besoins, anime et accompagne les équipes. Il coordonne
également la prise en charge des patients avec les professionnels de santé (IDEL, Kiné, Assistante sociale ).
Il collabore avec l’ensemble des partenaires internes ou externes à l’établissement.
II. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE:
La Direction
III. ACTIVITES:
Accueil, encadrement et accompagnement des personnels, nouveaux salariés, élèves et stagiaires en
participant à leur formation et en assurant un rôle pédagogique.
Veille spécifique à son domaine d’activité et développement professionnel continu
Participation active au signalement de tout événement indésirable associé aux soins et aux médicaments
Participation au signalement de tout événement indésirable par le biais des FEI (fiche d’événement
indésirable)
Implication dans l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, la gestion des risques, la
politique du développement durable
Participation active à la démarche de certification, aux comités, instances et groupes de travail et
transmission de l’information à toutes les personnes concernées.
Présentation des missions principales:
- Management d'une équipe soignante
- En collaboration avec le Médecin Coordonnateur, assurer le développement et le suivi des
soins.
- Assurer la continuité et la qualité des soins par un management en collaboration avec la
Direction,
- Travail en équipe pluridisciplinaire avec les professionnels de la santé du secteur.
- Rédiger et actualiser les protocoles de soins,
- Contrôler la bonne utilisation des outils de la politique de soins,
- Piloter les projets d’amélioration continue de la qualité des soins,
- Définir, organiser et contrôler l’adéquation besoins-ressources entre des prévisions de
besoins et les capacités de production et de distribution des services logistiques en
cohérence avec la politique de l’établissement.
- Mettre en oeuvre des actions de communication dans les établissements de santé, médicosociaux
et sociaux.
IV. RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES:
Relations internes:
- L’ensemble du personnel interne et externe à l’établissement
- Comités et instances présents sur l’HAD
Relations externes:
- Patients,
- Familles,
- Médecin traitant,
- Infirmiers libéraux
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Salaire : à partir de 2 500,00€ par mois
Avantages:
- Prise en charge du transport quotidien
Programmation:
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications:
- Primes
Question(s) de présélection:
- Etes-vous en possession du DU Management en Soins Infirmiers ?
Expérience:
- Gestion de soins infirmiers: 2 ans (Exigé)
Permis/certificat:
- Permis B (Exigé)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 13/11/2023
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