Deux Asvp Police Du Tri

Grand Belfort Communauté d’Agglomération, 103 000 habitants, 52 communes, occupe au cœur des grands échanges européens une situation géographique stratégique.

Au sein de la direction Prévention & Valorisation des Déchets, l'ASVP police du tri / ambassadeur du tri:
**Missions principales**:

- constate les non-conformités et exécute les procédures de sensibilisation et de verbalisation si nécessaire
- incarne, partage et explique les orientations et la politique du Grand Belfort en matière de gestion des déchets
- assure des animations pédagogiques en matière de tri des déchets, à destination de tous les publics, dans des lieux privés ou publics
- sensibilise les usagers par le biais d’animations de stands lors de manifestations et réunions publiques
- forme des animateurs relais (gardiens d'immeuble, membres d'associations...)
- déploie sur le terrain les actions engagées par la collectivité
- réalise ou contrôle les caractérisations des déchets
- tient à jour les bases de données sur les actions menées
- est force de proposition pour développer de nouvelles formes d’animation et de sensibilisation
- assure une veille et actualise régulièrement ses connaissance en fonction des évolutions réglementaires et technologiques

**Profil recherché**:

- expérience dans des missions similaires
- connaissance des filières de valorisation et de la réglementation déchets
- sens du travail en équipe
- esprit d'initiative
- aisance relationnelle, compétence en animation de réunion
- goût du terrain, bonne condition physique
- maîtrise des outils bureautiques
- permis B
- horaires de travail variables : 5h -12 h lors des contrôles, ou de journée en sensibilisation
- disponibilité régulière les soirs et week-end lors d'animations

**Modalités de recrutement**:

- **Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat de concours**: recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales
- **Si vous n'êtes pas fonctionnaire**: recrutement en qualité d'adjoint technique stagiaire pour une durée de un an. A l'expiration de cette période, si votre manière de servir est jugée satisfaisante, vous serez titularisé.

**Rémunérations**:

- **-**_ **Si vous êtes fonctionnaire **:Catégorie C de la filière technique (grade d'Adjoint technique).
**- Si vous n'êtes pas fonctionnaire **:Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération.

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pouvez bénéficier d'un régime indemnitaire tenant compte de vos missions et de votre expérience professionnel et du supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge selon conditions.

**Avantages**:

- CNAS : œuvre sociales
- Réductions tarifaires
- RTT
- Participation cotisation mutuelle
- Participation frais de transport

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 23 000,00€ à 27 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel