Cneap Auvergne RHône Alpes Chef D’établissement

il y a 3 semaines


Lyon, France Cneap Temps plein

**CNEAP Auvergne Rhône Alpes - Chambéry (73) - Chef d’établissement (H/F)**:
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**L’équipe de direction du lycée est composé d’une Adjointe de direction, d’une Responsable de Vie Scolaire, d’une personne en charge du développement de l’UFA et d’une Adjointe en Pastorale Scolaire.**

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**Le Lycée recrute son Chef d’établissement (H/F) pour la rentrée scolaire de septembre 2023.**

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**_ Description générale_**

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**Formations initiales** (200 élèves - recrutement régional)**

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- **4ème et 3ème de L’Enseignement Agricole**
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- **CAP agricole Services aux Personnes et Vente en Espace Rural (SAPVER)**
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- **Bac Pro Services aux Personnes et aux Territoires (SAPAT)**
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- **CAP agricole Métiers de l’Agriculture - Horticulture (MAH)**
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- **Bac Pro Productions Horticoles**
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- **BTSA Métiers du Végétal (Alimentation, Ornementation, Environnement)**
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- **CAP agricole Jardiner Paysagiste**
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- **Bac Pro Aménagements Paysagers**
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**Formation par apprentissage** (UFA rattaché au CFA AKTEAP, 28 alternants - dont 6 en mixité des publics, scolaires et apprentis, depuis la rentrée 2019).**

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- **BTSA Aménagements Paysagers**
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- **CAP AEPE**
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- **Dispositif prépa apprentissage**
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**Un internat inter-établissements de 130 internes dont 50 du LEAP + 8 places en studio pour les étudiants.**

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**Exploitation horticole pédagogique (gérée par la Sarl du Bocage), et espaces d’aménagements paysagers.**

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**_ Expérience_**

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- **Diplôme niveau 6 à 7**
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- **Expérience de chef d’établissement de l’enseignement agricole fortement souhaitée dans les métiers de l’horticulture, du paysage et/ou des services à la personne, ou expérience de directeur adjoint confirmée**
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- **Expérience de l’apprentissage et de la formation continue**
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- **Une connaissance de l’éducation nationale serait un plus**
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**_Profil et missions_**

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- **Compétences managériales confirmés ; savoir déléguer et avoir le sens de la subsidiarité. Animer et faire vivre le CODIR hebdomadaire du Lycée et l’équipe de responsables de cycle. Aptitude à fédérer et accompagner les équipes en s’appuyant sur le projet d’établissement. Favoriser la participation de l’ensemble des acteurs du lycée.**
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- **Compétences de gestionnaire**
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- **Goût très prononcé pour l’éducatif, le pédagogique et la présence auprès des jeunes en formation professionnelle et de leurs enseignants**
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- **Etre attentif à la qualité des propositions éducatives pour les jeunes : enseignement, vie scolaire, ouverture, dans la dynamique pastorale propre à l’établissement, à la tutelle salésienne et au diocèse**
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- **Réengager et veiller à la démarche prospective afin de favoriser le développement et l’insertion d’un établissement catholique d’enseignement dans son environnement social et professionnel**
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- **Capacité à construire et incarner le projet du lycée avec des partenaires nombreux, par une présence active dans les évènements locaux (diocèse, enseignement catholique, territoires, organisations professionnelles, partenaires, et autres acteurs du monde économique et les élus)**
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- **Engager la réécriture concertée du projet d’établissement en l’inscrivant dans celui de la Fondation en cours de construction, en associant les membres du conseil d’administration et en cohérence avec l’histoire et le projet de la tutelle des Salésiens de Don Bosco**
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- **Mettre en œuvre le projet d’établissement défini autour des axes suivants**:

- **Susciter, animer et accompagner les projets pédagogiques, éducatifs et pastoraux**
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- **Dynamiser l’offre de formation en se mettant à l’écoute des besoins du territoire et en discernant pour l’établissement les voies d’avenir tant dans les domaines des formations et filières que dans celui des pratiques pédagogiques.**
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- **Poursuivre notamment le développement de l’apprentissage et de la formation continue.**
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- **Capacité à travailler en lien avec les équipes de la Fondation (le directeur général, le conseil d’administration, les services du Siège.**
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**_Information complémentaire_**

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**CATÉGORIE D’EMPLOI** : | **DISCIPLINE / POSTE** : | **RÉGION** : Auvergne-Rhône-Alpes
**TYPE DE CONTRAT** : CDI | **BASE HORAIRE** : Temps plein | **NIVEAU DE FORMATION**:
**DATE D’EMBAUCHE** : 21/08/2023 |** DATE LIMITE DE CANDIDATURE** : 12/06/2023



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    **Chef de Secteur GMS (CDI)** Région Rhône-Alpes Auvergne (basé à Lyon) PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE Nous commercialisons des produits de confiserie dans plus de 100 pays. Pour nous, être différent est une source d’inspiration et de transformation. Nous mettons notre touche de magie dans tout ce que nous faisons et inventons la joie. Fini est...


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    Filiale régionale d’un Grand Groupe du Bâtiment, notre client intervient sur le grand quart Sud-Est de la France. Leur engagement consiste à concevoir et réaliser des bâtiments sur-mesure pour héberger les processus industriels et/ou les infrastructures de leurs clients.Ses méthodes de construction sont industrialisées et parfaitement adaptées aux...

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  • Lyon, France AuPair Temps plein

    Work abroad in Guillaume's family for 6-12 Months starting from Jan 2025 as an Au Pair and Nanny to take care of 1 children of 1 - 5 years old in Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes France


  • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France AuPair Temps plein

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    _**Vous êtes sensible à la cause de l’éducation et vous souhaitez contribuer à la réussite scolaire de tous ? Rejoignez-nous !**_ **Présentation de l’association** Depuis sa création en 2009, l’association Energie Jeunes agit au service de la réussite scolaire de tous. Elle est reconnue d’Utilité Publique et agréée par le Ministère de...


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    Descriptif du poste Le poste consiste à la fois à maintenir un portefeuille de clients existants mais aussi à élargir celui-ci par la prospection de nouveaux clients ou de nouveaux marchés afin d’accompagner la démarche de progrès et d’innovation de notre Société. A ce titre, véritable acteur stratégique de notre Société, vous êtes...

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