Gestionnaire Administratif RH Emplois D'été

il y a 3 semaines


Rennes, France Centre communal d'action sociale Temps plein

**Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien** pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
**#proximité**
**#engagement #solidarité**
**#intelligencecollective**

**Informations générales**:
Le CCAS recrute pour son pôle RH remplacement son **gestionnaire administratif** concernant les **emplois d'été**.

**Missions**:
Vous gérez l’ensemble des emplois d’été de la Direction des Personnes Âgées pour les métiers d’infirmiers, d’aides-soignants, d’agents d’hébergement et de restauration et d’aides à domicile et organisez les plannings de remplacements quotidiens pour assurer la continuité de service pour les remplacements habituels (pendant les congés par roulement des deux titulaires):

- Vous organisez, planifiez les entretiens de recrutements et les affectations en lien avec l’Unité Remplacement
- Vous constituez les dossiers des nouveaux agents, établir les demandes de contrats et suivre les évaluations
- Vous participez à l’organisation des formations
- Vous réalisez le bilan emploi été quantitatif détaillé et qualitatif
- Vous archivez les fichiers et documents

**Profils recherchés**:

- Expérience dans la gestion des ressources humaines, dont l’organisation de recrutements
- Aptitude à communiquer notamment par téléphone
- Bonne maîtrise de Word et Excel (suivi des tableaux de bord et saisie de courriers divers)
- Connaissances d’un outil de messagerie (calendrier./tâches).,Si possible Outlook

Capacité à établir des statistiques (simples) fiables

Savoirs-être:

- Rigueur, organisation, et fiabilité des données
- Respect des délais et réactivité
- Capacité à rendre compte et à transmettre les informations
- Discernement et discrétion
- Sens des relations humaines, esprit d’équipe
- Disponibilité et sens du service public

**Condition de recrutement externe**:
Pôle PSCC

Direction Centre communal d'action sociale

Service Centre communal d'action sociale

Type d'emploi Emploi temporaire

Filière Filière administrative

Cadre d'emplois Adjoints administratifs territoriaux

Catégorie C

Collectivité Centre communal d'action sociale

Réf. 2023-AG-890

Date prévisionnelle d'embauche 01/03/2023

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