Responsable-adjoint (F/H) Du Département Ressources

il y a 2 semaines


Belfort, France CPAM DU TERRITOIRE DE BELFORT Temps plein

**Contexte**:
La **CPAM du Territoire de Belfort**, organisme de sécurité sociale de 117 salariés, porte ses efforts sur la recherche de l’efficience et la maîtrise des coûts.

Elle s’attache à développer une offre de service proactive à destination de ses publics (assurés, employeurs et professionnels de santé). Elle assure la gestion de plusieurs activités dans le cadre de la mutualisation régionale.

Afin de pallier un départ et d’anticiper de futurs mouvements de personnel, elle recrute, en CDI, un Responsable-adjoint du Département ressources (H/F) chargé(e) du contrôle de gestion, de la supervision budgétaire, du pilotage du Système de Maîtrise Socle (SMS), des indicateurs CPG, de l’appui à la performance et de l’Administration Générale.

Au titre des services rendus entre organismes, le Responsable-adjoint du Département ressources intervient également dans la gestion de l’Union Immobilière des Organismes Sociaux sous la responsabilité de son Régisseur.

Le **Département ressources** **de la CPAM** est composé:

- D’une Gestionnaire des achats,
- D’une Référente technique RH,
- D’une Chargée de budgets assurant également des fonctions RH (gestion administrative du personnel)
- D’une Responsable-adjointe en charge de l’Administration Générale,
- D’un Responsable assurant également la mission de Régisseur de l’UIOS

L’**Union Immobilière des Organismes Sociaux** est composée, outre son Régisseur, d’un Référent technique et d’un Technicien de maintenance.

Elle assure la gestion immobilière du bâtiment abritant les organismes de Sécurité sociale.

**_Niveau de l’emploi :_**:
Poste de **niveau 6** de la CCNT ou **niveau 7** selon profil

**Mission/Activités**:
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du Département Ressources, le Responsable-adjoint assure les missions suivantes:

- Piloter le Système de Maîtrise Socle (SMS),
- Concevoir, diffuser et exploiter des enquêtes et/ou études de gestion,
- Assurer le contrôle de gestion:

- élaborer et/ou adapter les outils de pilotage, les indicateurs et les procédures,
- analyser les coûts, la performance des processus ainsi que les écarts par rapport aux objectifs,
- proposer et mettre en œuvre des actions d’optimisation des processus,
- collecter, mettre en forme et fiabiliser les informations,
- conseiller la Direction sur la pertinence des objectifs au regard des moyens disponibles,
- intervenir en appui aux pilotes de processus,
- Assurer le suivi et le contrôle des indicateurs CPG.
- Assurer le fonctionnement de l’Administration générale afin de permettre l'approvisionnement des biens et des services nécessaires au bon fonctionnement de l'organisme en optimisant le rapport qualité/ coût des produits ou services achetés
- Animer des réunions transversales en interne

**Compétences**:

- Maîtrise des objectifs de service de la branche maladie et de la CPAM,
- Esprit d’analyse et de synthèse, méthode et organisation,
- Maîtrise des techniques de contrôle de gestion et compétence avérée à réaliser des audits,
- Maîtrise des logiciels bureautique, compréhension et interprétation des données chiffrées. Une bonne maitrise d’Excel est exigée,
- Capacité rédactionnelle,
- Qualités relationnelles avérées empreintes de bienveillance : être à l’écoute, capacité à adapter sa communication, savoir communiquer et échanger avec les différents services et les partenaires, sens de la relation coopérative, de la confidentialité et de la pédagogie,
- Connaître et mettre en œuvre les principes, méthodes et techniques du management,
- Connaissance des procédures de comptabilité générale, budgétaire et analytique,
- Connaissance des règles générales des marchés publics,
- Anticipation, suivi et respect des échéances,
- Capacité à travailler en mode projet,
- Capacité à être force de proposition,
- Autonomie rigueur et réactivité,
- Dynamisme, esprit d’équipe.

**Formation**:

- Bac+4/5 en économie/gestion et/ou statistiques ou expérience significative dans le domaine

**Conditions particulières**:
**Prise de fonctions**: 1**er** septembre 2023**

***

***

**Date des entretiens** : entre le 27 et le 30 juin 2023**

**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 6



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