Maçon.ne

**Date limite**
- 18-11-2024

**Contrat**
- Titulaire/lauréat de concours / Contractuel

**Direction**
- GRAND BESANCON METROPOLE

**Filière**
- Filière technique

**Catégorie**
- C

Contexte du recrutement et définition de poste

**COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE**
- 68 communes
- Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Etudes et Travaux, pour le Département des mobilités:
**Un.e maçon.ne**

**Missions**:

- Activités générales (au sein d'une équipe composée de 2 à 6 agents):

- Assurer la fabrication et la pose de différents coffrages, petits ferraillages et ouvrages en béton
- Effectuer des réfections de surface
- Réaliser la préparation puis la pose de bordures de trottoirs
- Effectuer la pose de bornes de barrière de bancs ou autres mobiliers urbains
- Réaliser des prestations de type murettes, escaliers, ouvrages d'arts (dalles pierre, pavés...) divers en béton
- Activités spécifiques:

- Participer à des chantiers d'entretien du patrimoine communal routier et piétonnier
- Contribuer à la mise en place de manifestations (braderie, Carnaval...)

Profil recherché

**Profil**:

- Connaissances et expérience en maçonnerie
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Bonne condition physique, aptitude au travail en extérieur
- Connaissance et respect des consignes de sécurité
- Rigueur et autonomie
- Savoir rendre compte des activités effectuées
- Connaissance de la ville appréciée
- Permis B au minimum

**Contraintes particulières**:

- Travail occasionnel de nuit et pendant les week-ends
- Participation aux astreintes en lien avec les activités de la Direction
- Horaires saisonniers (octobre à mars / mars à octobre) mais qui peuvent être amenés à évoluer
- Certaines opérations ponctuelles, au cours de l’année, pendant ou en dehors des heures de services; peuvent justifier la présence de personnel du service Etudes et Travaux, quelle que soit la nature de l’intervention (évènements exceptionnels ou/et opérations communes avec d’autres services de la collectivité type nettoyage, inondations, manifestations.)

Recrutement par:

- voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux,
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
- intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre:

- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

**Contacts**:

- RH : Patrice PHILIPPE - Assisant de recrutement au 03 81 61 51 98
- Au sein du service : Victor GAUVAIN - Chef du service Etudes et Travaux au 03 81 87 85 97