Work-study Contract

Work-study contract Vous souhaitez rejoindre l’entreprise préférée des stagiaires et alternants pour une expérience inédite ? Nous vous proposons une mission d’alternance:
Mission : définition de normes industrielles ; gestion du changement

Durée : un an - démarrage début 2025 possible

Lieu : Centre R&D Michelin de Ladoux (proche Clermont-Ferrand)

Niveau d’études : bac +5 ingénieur scientifique

Anglais : B2 minimum - test au 1er entretien. Interaction dans un environnement multiculturel très divers, avec nos sites pour accompagner le changement.

Profil souhaité : connaissance du fonctionnement d'atelier dans l’industrie

Compétences : construction d'une analyse de risques, d'une AMDEC procédé, une bonne dose de leadership situationnel en contexte international, initiative et autonomie pour proposer des pistes d'amélioration

Qualités attendues : être ouvert au changement pour le mettre en place sur une entité internationale en guidant, animant mais également participant à un projet clé de l'entité

Vous serez accueilli au sein du service Michelin Molding Solution (MMS), fournisseur de solutions moulantes innovantes au Groupe Michelin et intégré à l’équipe Qualité en proximité avec l’équipe Méthodes.

Il s’agit d’une mission transverse à l'interface des fonctions support centrales (R&D, Méthodes, Qualité, Industrie) et les sites industriels sur 3 continents : introduire et piloter des changements structurants pour l’ensemble de l'entité.

Objectifs:

- Gestion du changement:

- mise en place des nouvelles normes de défauts du produit lors de la fabrication et des interventions pour traiter ces défauts
- intégration de ces normes une fois complètement définies dans le futur système de gestion opérationnelle de production afin d'optimiser le pilotage de la performance Qualité (coûts de non Qualité, priorisation, reporting) et guider l'action.
- Installation du processus de mise à jour de l'AMDEC Procédé PFMEA

Mise sous assurance qualité des simplifications PFMEA en impliquant et animant les équipes de nos différents sites (Thaïlande, Pologne, France, USA).
- Rationalisation et capitalisation:
La mise en place des nouvelles normes de défauts/réparation et de l'AMDEC Simplifiée va mettre en évidence un potentiel de rationalisation sur certains standards industriels (Qualité / méthodes) à exploiter.

Résultats attendus:
Un point de référence sera à fait à l’arrivée pour mesurer l’état d’avancement du sujet et des objectifs à atteindre par rapport au déploiement des nouveaux standards à ajuster avec le démarrage d’un outil IS/IT de gestion opérationnelle du flux de production.

En plus de délivrables mesurables sur les standards déployés, on supportera la capacité à driver et à gérer le changement.

Découverte de l’industrie et de l’approche Qualité en contexte international et multiculturel ; interaction avec des fonctions Méthodes et Qualité. Gestion du changement, approche projet, possibilité de se mettre en valeur pour un recrutement.

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- votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
- merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.

Nous vous précisions que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine).

Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.

Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1447 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1630 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé
- Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
- Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
- 83,5% de taux d’engagement de nos employés
- 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
- Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
- Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
- N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
- Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023

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