Responsable Vie Associative Et Développement Territorial

il y a 3 jours


Montreuil, France Vacances Ouvertes Temps plein

Finalité

Sous l’autorité du Délégué général, la (le) titulaire:

- Anime, gère une équipe pluridisciplinaire qui porte les appels à projets, les dispositifs jeunesses et leurs déclinaisons territoriales afin de faire vivre les réseaux d’associations qui constituent Vacances Ouvertes. Iel bénéficie du pouvoir hiérarchique permettant la transformation des actions demandées ;
- Contribue à la mise en œuvre du projet associatif ;
- Organise et coordonne la structuration du dispositif des ambassadeurs tant à l’interne qu’a l’externe.
- Contribue à l’équilibre financier des différents services qu’iel coordonne ;
- Déploie et fait déployer l’ensemble des outils d’informations que propose l’association (communauté de pratiques, CerVO ).

Activités principales
- Conçoit, met en œuvre et suit les appels à projets (APV, PV, SAD et appels expérimentaux) et ceux en relation avec les autres services et le Délégué Général ;
- Prépare, contrôle et suit les budgets de ses services dans le respect des missions confiées (lien fort avec les services comptabilité de l’association) ;
- Recherche, identifie et sollicite les financements afférents (subventions, appels à projet publics et privés ) ;
- Accompagne les chargé-e-s de mission ou responsables dans la transformation des objectifs quantitatif et qualitatif ;
- Contribue à capitaliser et diffuser les bonnes pratiques d’animation / projets / initiatives au sein des territoires et de l’association, en lien avec les autres services ;
- Contribue au développement et à la gestion des Ressources Humaines.

**Volet recrutement**
- Recueille et fait remonter les besoins RH des territoires tant en salariés que bénévoles ;
- Met en œuvre le recrutement en lien direct avec le Délégué général ;
- Concernant les autres pôles:

- Accompagne le pôle formation quant aux besoins de ses missions à destination tant des bénévoles que des référents (porteurs de projet, familles, jeunes)
- Propose au pôle études des orientations pour faire évoluer les prestations réalisées par son service

Autres activités
- Contribue et participe à la coordination de l’association dans le cadre de temps dédiés ;
- Soumet aux autres services des préconisations d’actions issues des constats tirés de l’activité en sa responsabilité.

Compétences requises

Formation de niveau supérieur ex : école de commerce, M2 en intervention sociale, Desjeps M2 en conception, mise en œuvre et évaluation des politiques éducatives et sociales, Masters 2 management.

Connaissances
- Connaissance approfondie des champs de l’action sociale, éducative et humanitaire (travail social, éducation populaire, solidarité, insertion, etc) : histoire, philosophie d’action, modalités et logiques d’intervention, etc.
- Capacité à analyser le marché pour mettre en œuvre une stratégie commerciale.
- Compréhension de la construction des outils numériques, élaboration cahier des charges par exemple serait un plus fort apprécié.

Savoir-faire
- Management d’équipe
- Gestion budgétaire
- Capacité de conceptualisation et de rédaction
- Capacité d’organisation et de gestion logistique
- Développement commercial et construction de gammes de produits
- Rigueur au point de vue de l’expression écrite

Savoir-être
- Aptitude relationnelle forte et sens du contact avec les acteurs des secteurs en lien avec l’activité de l’association
- Aisance au plan de la communication orale
- Recul et distance pour animer et évaluer
- Dynamisme commercial
- Sens du travail d’équipe avec les collaborateurs et les partenaires

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (93100 Montreuil)

Date de début prévue : 03/03/2025



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