Gestionnaire Paie Et Ressources Humaines

Entreprise
Nous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France
Depuis bientôt 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable.
Chacun de nos 200 entrepreneurs et plus de 10.000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 720 magasins place le collectif au-dessus de tout dans le souci de mieux vivre ensemble.
Mais nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.
Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France, nous soutenons le développement du sport local avec plus de 10 000 clubs partenaires et sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.
Nous agissons pour vous, et pourquoi pas avec vous ?
Poste
A ce jour nous comptons 13 magasins (Intersport & Blackstore) sur les départements suivants : Maine et Loire, Indre et Loire, Vendée et Deux-Sèvres. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un.e Gestionnaire de paie et RH.
Directement rattaché(e) à notre responsable du pôle social/RH, et en étroite collaboration avec l’équipe RH et la direction de nos magasins, vous êtes garant(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire. Vous assuré(e) également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion RH du personnel (contrat, avenants, déclarations sociales, gestion des congés payés ).
Vous aurez en charge la gestion paie et RH de plusieurs de nos magasins pour un portefeuille d'environ 200 collaborateurs sur deux conventions collectives (CCNV 1557 - CCNV 1483)
**A ce titre, vos missions principales seront les suivantes**:
**Gestion de la paie**:

- Collecter, analyser et traiter les informations de paie.
- Établir les bulletins de paie dans le logiciel SILAE
- Établir les déclarations sociales.

**Administration du personnel**:

- Collecter les éléments et rédiger les contrats de travail.
- Tenir à jour les dossiers et registres du personnel.
- Assurer la gestion des plannings, visites médicales, arrêts, congés, avenants.
- Établir les déclarations préalables, attestations courantes, documents de fin de contrat.
- Garantir la conformité de l’entreprise avec la règlementation.
- Gérer, suivre et actualiser le DUERP

Profil
Vous disposez d’une formation en Gestion de Paie et/ou en Ressources Humaines.
Vous maîtrisez les logiciels de paie et de bureautique. La connaissance du logiciel SILAE serait un plus.
Vous justifiez d’une expérience sur un poste équivalent.
Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes méthodique et organisé. Rigueur, polyvalence et autonomie sont des atouts prépondérants à ce poste.
Si cette formidable aventure humaine vous intéresse,
BIENVENUE DANS L’ÉQUIPE