Administrateur Systèmes DevOps

Il y a 5 mois


Rennes, France SCALIAN Temps plein

**CDI à Rennes / Statut cadre / Télétravail 2 jours par semaine**
**Nationalité Française obligatoire (contrainte client)**
**4 à 6 ans d'expérience en tant qu'administrateur systèmes, dont une partie en environnement DevOps**
**Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 39 à 44K€ bruts annuels (hors avantages Scalian).**

**Quel sera votre rôle ?**
- Nous accompagnons notre client, spécialisé dans le support des transmissions de données de l’Etat sur ses projets, et recrutons un(e) administrateur systèmes DevOps (F/H) à Rennes (35).
Pour superviser, maintenir et faire évoluer ce réseau, le département Infrastructures des Services Opérés (ISO) s’appuie sur des équipes réparties entre Rennes, Paris et Lyon. Pour mener à bien leur mission, ces équipes utilisent des logiciels de gestion et de supervision de ce réseau, outils basés sur des solutions opensource (GLPI, Grafana, Prometheus, Netbox, ELK ) ou des développements spécifiques qui sont réalisés par une équipe basée à Rennes.
Ces briques sont hébergées au sein de plusieurs infrastructures de type legacy ou déployées en mode IaC et disponible on premise ou en cours de migration dans le cloud de l’Etat.
- **Environnement et outils utilisés**: Linux (Unix), Ansible, Docker, Git ; Proxmox, Terraform.

**Ce que cette expérience va vous apporter**
- Vous aurez l'opportunité de continuer à développer vos compétences en intervenant dans un environnement techniquement riche, au sein des équipes de notre client
- Au sein de notre agence bretonne, vous pourrez vous appuyer sur une communauté dynamique et engagée, et prendre part à de nombreux rendez-vous, même à distance : réunions bi-mensuelles, présentation des projets de l’agence, hackathons (internes et externes)
- Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de l’agence, en partageant vos idées
- De formation Bac +4 à Bac +5, vous justifiez d’une expérience de minimum 4 ans en administration systèmes, dont une partie significative en environnement DevOps
- Vous avez la nationalité Française (contrainte client)
- Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets

**Pourquoi feriez-vous le grand saut ?**

**Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière**:

- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités )
- Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

**Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail**:

- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

**Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse**:

- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place

**Quelles seront les prochaines étapes ?**
- Je suis Maud, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un **premier échange téléphonique** de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes ;
- L'échange est positif ? Nous convenons d'un **entretien de 1h** (en présentiel ou en visio) avec Mehdi NAILI, Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste, et d'évoquer d'autres opportunités ;
- Nous prévoyons ensuite un **rendez-vous technique de 1h **(en présentiel ou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client, afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste ;
- Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche ;
- Notre processus de recrutement dure entre 20 et 30 jours._

Qui sommes nous ?

**Scalian c’est aussi**:

- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
- Des références



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