Gestionnaire de Parcours

il y a 3 jours


Lyon, France AGIVR Temps plein

L’AGIVR est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis 60 ans et compte plus de 400 salariés impliqués dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.

Au sein du Pôle Enfance, la plateforme de coordination et d’orientation accompagne les enfants de 0 à 6 ans inclus présentant des troubles du neuro-développement, ainsi que leur famille, en amont d’un diagnostic, dans le cadre d’un parcours de bilan et d’interventions précoces d’une durée de 1 an (renouvelable 1 an sous certaines conditions)

**L’ AGIVR recrute un gestionnaire de parcours (h/f) en CDI à temps plein, pour son Pôle Enfance/Éducation (pour la PCO TND).**

**Le poste est basé sur Villefranche.**

**Télétravail possible.**

**Travail uniquement sur dossier**

**Principales missions***:
Le gestionnaire de parcours H/F est positionné sur le suivi des dossiers patients adressés à la PCO TND, sans limite de nombre, de la réception à la sortie du parcours de soins.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’un médecin coordinateur, de neuropsychologues et de secrétaires, l’objectif est de coordonner et d’organiser la mise en place d’un parcours précoce de bilans et de soins en libéral essentiellement au sein d’un parcours diagnostique. Cela concerne des enfants de 0 à la veille de leur 7 ans et à risqu de développer un trouble du Neuro-Développement.

Ainsi le gestionnaire de parcours:

- **Pour les nouveaux dossiers** : alimente la base de données pour le suivi de l’activité
**- **A la réception des bilans**, il alerte selon les préconisations faites dans la conclusion et alimente le document qui permettra de réaliser la réunion de concertation pluridisciplinaire (R.C.P.).
- **Pour les R.C.P.** : il fait la liste prévisionnelle chaque mois (9 mois après déclenchement du parcours) et la fait valider par les référents.
- Il organise et fixe la date des R.C.P. en lien avec les différents professionnels, diffuse la fiche support avant et après la RCP et s’assure que ce document est ensuite bien remis à la famille par le médecin traitant.
- **Pour les fins de parcours** : Il fait le point sur le parcours depuis la RCP (les préconisations ont-elles été suivies, les bilans demandés ont-ils été faits, où en est le dossier MDPH ?), en interrogeant la famille et les professionnels, afin d’établir une liste mensuelle qui sera soumise au référent pour décision.

Travail uniquement sur dossier, sans voir les enfants et les familles.
- Participe aux différentes réunions d’équipe internes.
- Est en lien avec les équipes relais et les professionnels libéraux pour tous les aspects organisationnels et techniques du service.
- Est en lien avec les libéraux pour le suivi des anomalies de facturation.

**Qualités requises**:
Professionnel dynamique, ouvert, ayant des qualités d’écoute et d’adaptation, s’inscrivant dans un travail d’équipe avec d’autres professionnels.

Professionnel ayant la préoccupation de faire du lien avec ses collègues, de coordonner son action par rapport aux autres membres de l’équipe.

Professionnel ayant de très bonnes capacités d’organisation.

**Diplôme**: Assistante administrative - Professionnel paramédical ou éducatif serait un plus

**Expérience(s)**souhaitées dans le secteur médico-social et dans le secteur de l’enfance.

**Autres éléments**: Convention collective nationale 66
- Date de début de la mission souhaitée **:dès que possible**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 860,00€ à 2 640,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel


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