Coordonnateur Du Service Général Et de La

il y a 4 semaines


Villeurbanne, France Département de Saône-et-Loire Temps plein

Direction DIRECTION DES COLLEGES

Service POLE TECHNIQUE POUR LE SERVICE GENERAL ET LA MAINTENANCE

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière administrative

Cadre d'emploi Attachés Territoriaux

Catégorie A

Groupe RIFSEEP A3

NBI Non

Ségur Non

Date de prise de poste 01/06/2024

Résidence administrative MACON

Contact RH Céline THEVENIAUD 03.85.39.70.88

Contact du Service Laurence COURDIER 03.85.39.76.28

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Découvrez notre Collectivité

**Contexte**:
Rattachée à la direction générale adjointe de l’aménagement, la direction des collèges, (DDC) comprend 21 agents et plus de 480 agents des collèges (ADC). Elle est structurée en trois services distincts:

- un service de gestion administrative et patrimoniale des collèges ;
- un service en charge la restauration collective ;
- un service en charge de l’accompagnement des collèges et des agents départementaux.

La DDC est à la croisée de plusieurs enjeux pour conduire les politiques départementales de l’éducation dont elle a la charge, parmi lesquels on peut citer l’accompagnement des organisations du travail au sein des collèges et l’accompagnement des agents des collèges. La DDC participe au soutien des évolutions des pratiques professionnelles des agents et développe une politique forte d’investissement au sein des collèges.

**Missions**:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe de service accompagnement des collèges et des agents départementaux, vos missions seront les suivantes:

- L’encadrement hiérarchique de l’équipe de 4 référents techniques des collèges,
- Le pilotage, le développement et le suivi des projets et référentiels d’activité pour l’hygiène et la propreté et la maintenance au sein des collèges,
- La gestion de projets liées aux nouvelles techniques à mettre en place au sein des collèges pour le service général (eau ozonée,),
- L’accompagnement sur la mise en œuvre d’outils et de protocoles techniques en relation étroite avec les adjoints-gestionnaires et les ADC et sur toutes questions techniques relatives à l’organisation du travail au sein des collèges,
- Le pilotage et l’animation des réunions des référents techniques et du réseau d’agents du service général et de maintenance en lien avec les directions ressources (DPMG, DRHRS),
- L’animation et le pilotage de la formation technique pour les agents du service général et de la maintenance,
- La veille technique sur les nouvelles méthodes et matériels
- Le suivi administratif et comptable des investissements destinés à l’activité des agents des collèges,
- La rédaction des référentiels d’activité et de compte rendus de réunion,
- L’archivage de ses dossiers.

La liste n’est pas exhaustive.

**Profil recherché**:

- Grandes qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et en partenariat,
- Sens de la négociation
- Capacité d’adaptation et d’anticipation,
- Autonomie et capacité d’initiative,
- Rigueur dans le suivi des dossiers, sérieux, sens de l’organisation,
- Esprit de synthèse, et d’analyse, capacités rédactionnelles,
- Méthode et polyvalence
- Discrétion,

**Compétences**:

- Maîtrise de la gestion de projet
- Bonne connaissance de l'organisation du travail technique et des protocoles en hygiène et propreté et en matière de maintenance au sein des établissements publics d’enseignements locaux (EPLE)
- Bonne connaissance des règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité et en ERP (établissement recevant du public),
- Bonne connaissance des ressources humaines et d’organisation du travail
- Bonne connaissance du fonctionnement et du cadre réglementaire des collectivités territoriales et des EPLE
- Connaissances des procédures administratives et du cadre juridique,
- Maitrise du suivi budgétaire en investissement
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word, IGDA),

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Spécificités du poste**:

- Déplacement fréquent sur l’ensemble du département
- Permis B exigé

**Moyens mis à disposition**:
Moyens mis à dispositio



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    Synthèse de l'offre **Employeur** *** **VILLEURBANNE** PLACE LAZARE GOUJON - 69601 VILLEURBANNE CEDEX **Site web de l'employeur** **Lieu de travail** - VILLEURBANNE **Poste à pourvoir le** - 01/04/2023 - 02/03/2023 **Type d'emploi** - Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste** - Poste créé suite à une réorganisation du...

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