Gestionnaire Paie Et Adp

**Chez Record, les portes sont toujours ouvertes pour nos futur(e)s talents **
Vous nous connaissez peut-être sans le savoir. Nous nous sommes déjà rencontrés au moment de rentrer dans un centre commercial, à l’aéroport ou chez l’artisan près de chez vous. En quelques chiffres:

- N°1 français de la porte automatique (fabrication française, installation et maintenance),
- Plus de 50 ans d’existence en France,
- 700 collaborateurs et 20 agences sur tout le territoire national dont 3 sites de production.

**Pourquoi intégrer Record Portes Automatiques ?**
- Entreprise à taille humaine dans laquelle la solidarité et la convivialité sont des valeurs fortes,
- Pour avoir une organisation de travail qui favorise l’autonomie et la prise de responsabilités,
- Pour faire partie d’un groupe leader dans son domaine d’activité et en croissance permanente.

**Description du poste**:
**En étroite collaboration avec la direction et les managers, vous interviendrez sur l'ensemble des missions dévolues à la gestion paie et administrative du personnel pour un périmètre d’environ 200 salariés.**

Au sein d’une équipe RH de 4 gestionnaires, vous avez la responsabilité:

- Du traitement et de la gestion de la paie sur SAGE Paies et RH ainsi que des DSN,
- De la rédaction et du suivi des contrats de travail : renouvellements de contrats, périodes d’essai, avenants, etc.,
- De la gestion administrative du personnel : déclarations sociales, arrêts de travail et IJSS, formation, suivi des procédures disciplinaires,
- D'assurer un support RH aux managers et aux collaborateurs en apportant des réponses à leurs questions.
- **Profitez de nombreux avantages**: mutuelle gratuite, RTT, titres restaurant, 13ème mois mensualisable, primes vacances, chèques vacances, tarifs réduits sur de nombreux loisirs, bons d'achats cadeaux, etc.

Vous pourrez, après validation de la période d'essai, être 2 jours par semaine en télétravail.

Rémunération à partir de 27k€ selon profil et expérience.

**Profil recherché**:

- Vous avez une formation Bac+3 minimum en RH et possédez une expérience d'au moins 1 an (hors alternance) en paie et administration du personnel ?
- Vous maîtrisez la paie, le droit des contrats de travail et la gestion quotidienne du personnel ?
- Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et Excel en particulier ?
- Vous êtes réactif/réactive, vous possédez une réelle aisance relationnelle, le sens de l'écoute et de la discrétion, le goût des challenges et une forte adaptabilité ?
- Votre plus est de maîtriser SAGE et Horoquartz ?
- **Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes**:
1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé,

2/ Entretien N+1 et N+2,

3/ Proposition d'embauche.

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