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Responsable Développement Et Ressources

Il y a 2 mois

Lyon e, France LE COLLÈGE SUPÉRIEUR Temps plein

**Secteur **:association culturelle

**À propos du Collège Supérieur**

Le Collège Supérieur Lyon a été créé en 1999 et regroupe plusieurs pôles d’activité:

- Un lieu de formation et de réflexion ouvert à tous afin de donner accès à la philosophie et à la culture à travers un programme de conférences, une bibliothèque numérique et l’organisation de colloques et d’événements culturels (exposition, théâtre, etc.)
- Une maison d’étudiants spécialisée dans l’accompagnement d’étudiants inscrits en licence de droit à Lyon 3. Elle accompagne chaque année plus de 100 étudiants.
- Des activités de conseil et de formation dédiés aux entreprises.

Contexte du recrutement:
Fort d’une notoriété construite sur les 20 dernières années, le Collège Supérieur souhaite développer ses activités, notamment autour du conseil et de la formation. Le recrutement en cours a vocation à renforcer le « pôle communication » afin de mettre en œuvre une stratégie de développement des offres auprès des entreprises et d’accroissement de la visibilité du Collège Supérieur auprès des mécènes privés et fondations avec l’ambition de diversifier et augmenter les ressources disponibles.

C’est un poste clé de l’organisation dont le périmètre est évolutif grâce au développement de nos activités.

**Descriptif du poste**:
Le/la Responsable Développement et Ressources fait partie d’une équipe de 5 personnes en charge de la gestion et de l’animation au quotidien de l’association.

Il/elle rapporte directement au directeur du Collège Supérieur afin de conduire les missions principales suivantes:
**Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication de l’association**:

- **Élaborer les stratégies de promotion et de communication pour chaque activité**:
conférences, replay, interventions extérieures, accompagnement des étudiants en droit
- Connaître les différents publics, définir les cibles pertinentes
- Identifier les canaux et espaces de diffusion stratégiques
- Assurer une veille des pratiques et des évolutions dans le monde de la culture et de la formation, notamment en lien avec le digital
- Contribuer à la conception et à l’évolution des offres du Collège Supérieur
- Élaborer le budget communication et assurer son suivi
- **Concevoir et mettre en œuvre les plans de communication avec l’appui de la chargée de communication**:

- Superviser la réalisation du programme de conférences (document print)
- Assurer le lien avec les intervenants, recevoir et présenter ponctuellement les conférenciers
- Promouvoir les activités du Collège Supérieur : événements (salons, forums, etc.), envoi de newsletters, réseaux sociaux
- Développer la couverture médiatique du Collège (presse, web)

**Développer les activités du Collège Supérieur**:

- Développement de l’offre de conférences : réflexion sur la programmation, lien avec les intervenants, ponctuellement recevoir et présenter les conférenciers
- Développement des partenariats avec les institutions culturelles, médiatiques, les établissements d’enseignement supérieur, etc.
- Pilotage de KAÏROS (offre du Collège Supérieur pour les entreprises) et des autres interventions extérieures de l’association

**Définir et mettre en œuvre la stratégie de collecte de fonds**:

- Réaliser une cartographie des mécènes privés, fondations et organismes susceptibles de soutenir le Collège Supérieur dans son développement
- Concevoir un plan de communication dédié
- Animer les moments forts de l’année (campagnes d’appel à dons) et des événements dédiés à la levée de fonds

**Profil recherché**:

- Bac + 5, expérience professionnelle dans un poste similaire idéalement dans le domaine culturel
- Autonomie, pugnacité, prise d’initiative, polyvalence
- Qualités rédactionnelles
- Anticipation et compréhension des enjeux culturels
- Curiosité intellectuelle, culture générale, sensibilité au monde de la culture
- Capacité à mobiliser des personnes autour d’un projet commun
- Être disponible en fonction de l’activité du Collège Supérieur et des besoins RP, occasionnellement en soirée

**Modalités de recrutement**:
Poste basé à Lyon 7e - Télétravail possible selon profil (actuellement 1 journée / quinzaine)

Type de contrat : CDI, temps plein (35h)

Rémunération : 2600€ /brut sur 12 mois - À discuter selon profil et expérience

Date de prise de fonction : au plus tard le 20/08/2023

Entretiens à prévoir : semaine du 1er juillet 2023
- 04 72 71 84 23

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 2 600,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée
- Travail en soirée

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- suivi de projets: 2 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 16/08

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