Responsable Relations Humaines

il y a 2 semaines


Strasbourg, France Fondation Apprentis d'Auteuil Temps plein

**Responsable Relations Humaines H/F**

A Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.

Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

Pour notre site de **STRASBOURG (67000)**, nous recherchons un **Responsable Relations Humaines H/F **en **CDI**.

**La région Nord-Est**

Le Nord-Est est composé de** 3 régions administratives** suivantes : les Hauts-de-France, le Grand Est et la Bourgogne-Franche Comté. 850 collaborateurs y accompagnent 4000 jeunes et familles, au sein de 77 établissements et dispositifs : crèches, écoles, collèges, centres de formation professionnelle, maison d’enfants à caractère social...

Notre Direction régionale est répartie en **4 sites situés **à Paris, Beauvais (60), Fournes-en-Weppes (59) et Strasbourg (67).

Elle regroupe les fonctions ressources et supports (RH, contrôle de gestion, immobilier, communication, qualité, mécénat et philanthropie, pastorale, développement, etc ), toutes amenées à travailler ensemble au service des établissements.

**Contexte et environnement de travail**

**Rattaché(e) au Responsable RH régional**, vous travaillez en collaboration étroite avec vos homologues RRH en vous appuyant sur un pôle d’expertise RH régional, basés à Paris (Formation & gestion de carrière, Relations Sociales, Recrutement & développement, administration du personnel).

**En collaboration avec deux chargés des Ressources Humaines,** vous aurez en charge une population de plus 250 collaborateurs au sein de différents établissements évoluant dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’insertion professionnelle ou dans le scolaire (école maternelle, primaire, collège ou crèche).

Cette population se compose d’équipes éducatives (moniteur éducateur, éducateurs spécialisés, surveillants de nuits, maitresses de maison ), de formateurs, de travailleurs sociaux (Conseiller en insertion, chefs de projets), d’enseignants et de fonctions ressources administratives.

Dans cet environnement et afin d’accompagner et soutenir la politique RH auprès des établissements situés à ce jour sur les départements du **Haut Rhin (68), Bas Rhin (67) et Ardennais (08)** (périmètre pouvant être ajusté au regard de l’évolution de l’activité), nous recherchons dans le cadre d’un CDI, notre futur(e) Responsable des Relations Humaines (F/H).

**Ce que l’on vous propose**:

- Une diversité des sujets à traiter alliant opérationnalité RH et stratégie RH de développement dans des activités variées.
- Donner du sens à vos actions dans le cadre d’un projet humain à fort enjeux sociétal.
- Collaborer au sein d’une équipe régionale conviviale et unie.

**Vos missions principales**:

- ** Soutenir les Directeurs dans les choix organisationnels de leur(s) établissement(s)** lors de l’évolution ou de la création de nouveaux dispositifs : Participer à la réflexion sur les projets d’établissement et à leur déclinaison RH, identifier et définir les besoins de recrutements à venir, les compétences clefs ou nouvelles, participer à la construction des plans d’action liés à l’accompagnement du changement.
- ** Accompagner et conseiller les Directeurs d’établissement(s) dans le management et la gestion de carrière de leurs collaborateurs** : développements des compétences, mobilité professionnelles, définition des plans de successions, pilotage des processus de revue individuelle du personnel (RIP), déclinaison des plans de recrutement des établissements.
- ** Co-construire des projets d’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) **avec les établissements : Accompagnement des directeurs dans l’analyse et le pilotage des « données sociales », leurs impacts financiers et co-construction des plans d’action (absentéisme, turn-over, climat sociale, handicap ).
- ** Soutenir les directions d’établissements dans l’animation des relations sociales**: conseiller les directeurs sur les aspects stratégiques du dialogue social, contribution à la préparation des réponses aux questions des instances, des consultations obligatoires du CSE et de ses commissions.

**Le profil que nous recherchons**:

- De formation supérieure (BAC+ 5) en Ressources Humaines ou en droit social, vous totalisez une expérience de 10 ans minimum sur une fonction de généraliste RH.

Vous disposez de bonnes capacités d’organisation, d’adaptati



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  • Strasbourg, France EURHETES Ressources Humaines Temps plein

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  • Strasbourg, France Sofitex Experts Temps plein

    SOFITEX EXPERTS , filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils BAC+2 à Cadres expérimentés. Interlocuteurs qualifiés dans le recrutement des profils scientifiques et Life Sciences, nous sommes à votre écoute pour vous accompagner et rendre votre expérience candidat fluide et efficace. Notre...


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  • Strasbourg, France EVOLV Temps plein

    À propos du Groupe Evolv Le Groupe Evolv spécialiste des solutions RH est organisé pour proposer à ses clients une offre de prestations Ressources Humaines complète, articulée autour de 4 pôles: - Pôle Audit de Management et des Organisation. - Pôle Recrutement. - Pôle Evolution professionelle: Coaching, Outplacement, Bilan et Assessment. - Pôle...


  • Strasbourg, France HUB4TALENTS Temps plein

    Descriptif du poste Rattaché à la direction, vous définissez et animez la politique RH au sein d’une entreprise d’environ 250 personnes. Accompagné d’une équipe de 2 personnes, vous intervenez sur toute la vie du collaborateur, de son entrée à sa sortie. A ce titre, vos missions sont les suivantes: - Réaliser un audit du service - Gérer les...


  • Strasbourg, France HAYS Temps plein

    Intégrez un acteur de référence sur un poste de Responsable RH. Notre client est une entreprise appartenant à un groupe de dimension internationale. C’est une société avec des engagements forts que ce soit sur la partie environnementale, mais également dans l’innovation afin de répondre au mieux aux demandes de ses clients. Afin de structurer au...


  • Strasbourg, France Viridian-lithium Temps plein

    VIRIDIAN LITHIUM est une société industrielle française, basée à Strasbourg, ayant pour objectif de construire le premier site de purification et de conversion de lithium d’Europe. Notre volonté est de produire des composés de lithium de qualité batterie, afin de les mettre à disposition des acteurs de la chaîne de valeur du marché des...


  • Strasbourg, France Expectra Temps plein

    Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Automobile vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise industrielle basée sur Strasbourg, un Responsable des Ressources Humaines F/H. Rattaché au...


  • Strasbourg, France CRIT Temps plein

    **à propos de l’entreprise**: Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons...


  • Strasbourg, France SOPREMA Entreprises Temps plein

    Nous recrutons, pour renforcer les équipes de notre service DRH au Siège social à STRASBOURG, un : Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI Rattaché au Directeur des Ressources Humaines de SOPREMA Entreprises, vous serez l’expert et le référent juridique en droit social et en ressources humaines de l’activité travaux du groupe SOPREMA. ...


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  • Strasbourg, France Legal & HR Talents Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) RESPONSABLE RH & RELATIONS SOCIALES (H/F), dans le cadre d'un CONTRAT CDI. **Description du poste**: Rattaché(e) au DRH, vous avez en charge le déploiement opérationnel de la politique RH auprès des Responsables de groupe. Vos missions s'articulent autour de la...


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    **L'entreprise****: Manpower METZ TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) **Les missions****: Vos missions en tant que Responsable des ressources humaines seront: - Appliquer et suivre la mise en œuvre des politiques RH - Mettre en œuvre la gestion de l'emploi et le...


  • Strasbourg, France Auchan Hypermarché SAS Temps plein

    **Avec Auchan, révélez vos talents...** Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes, pour réinventer un commerce plus responsable. Nous plaçons l'humain au cœur de toutes nos actions dans le but d'améliorer la qualité de vie des habitants. Nos valeurs de confiance, d'ouverture et d'excellence...


  • Strasbourg, France Ingérop Temps plein

    Nous recherchons notre futur **Responsable Ressources Humaines Opérationnel**, pour une **prise de poste dès que possible**. Ce poste en **CDI** est rattaché à la Directrice des Ressources Humaines Opérationnelles France. En étroite collaboration avec le Directeur Régional Nord-Est **vous** **mettez en œuvre la politique RH sur le périmètre...


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    Nous recrutons pour notre client, issu du secteur du bâtiment, un **Responsable des Ressources Humaines H/F** qui accompagnera le site de Strasbourg et les filiales du groupe française. Poste en CDI Basé à Strasbourg Secteur : BTP L’équipe ressources humaines se compose de collaborateurs ayant chacun des compétences dans un domaine en particulier...


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    **Votre mission couvre notamment les activités suivantes**: - Est force de proposition sur la politique RH qu’il met en œuvre après validation de sa hiérarchie et de la Direction Générale ; - Définir et mener les projets RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC, amélioration des conditions de travail, politique de...


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