Adjoint à La Def en Charge Du Parcours Des Jeunes

_Situé en Bourgogne, à proximité immédiate de Paris, riche de ses deux agglomérations, d’un terroir prestigieux et d’une ruralité sereine et innovante, le Département de l’Yonne est une collectivité dynamique, dotée d’un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable sur le plan humain et sociétal. Collectivité repère pour les habitants, les communes et l’ensemble des partenaires institutionnels, le Département est une collectivité de proximité, de solidarité, porteuse d’une ambition forte pour son territoire._
- **Le Conseil Départemental de l’Yonne recrute un Adjoint à la Directrice Enfance Famille en charge du Parcours des jeunes de l’Aide**_
- **Sociale à l’Enfance (H/F)**_
- **Catégorie - A - Filière : Administrative ou Sociale**_
- **Cadre d’emplois des Attachés territoriaux ou des Conseillers territoriaux socio-éducatifs**_
- **DIRECTION, SERVICE : Pôle des Solidarités Départementales - Direction Enfance-Famille**_
- **POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE**_

**MISSIONS GÉNÉRALES**:
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Enfance Famille et en supervision des cadres Enfance et du service Mineurs Non-Accompagnés, l’Adjoint(e) participe à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l’enfance en favorisant la fluidité du dispositif départemental d’accompagnement et de placement. Il garantit le respect des procédures relatives aux évaluations, des droits de l’enfant et des familles, la cohérence du dispositif de l’ASE et des procédures afférentes autour de l’enfant et de sa famille.
Intégré(e) à l’équipe des cadres de la Direction Enfance Famille, son sens de l’analyse, de la proposition et de l’organisation sont des atouts indispensables pour sécuriser et fluidifier les parcours des jeunes de l’Aide Sociale à l’Enfance.

**ACTIVITÉS PRINCIPALES**:

- Lorsque la situation est complexe, il pilote la sécurisation des décisions et des modalités de prise en charge relatives aux mineurs suivis ou confiés au titre de l’ASE et assure l’harmonisation des outils et des pratiques sur l’ensemble du territoire
- Il garantit le droit et la cohérence du dispositif de l’ASE et des procédures afférentes autour de l’enfant, du jeune enfant et de sa famille:

- Mobilise les partenaires stratégiques nécessaires aux prises en charge des mineurs et jeunes majeurs en amont des groupes de travail
- Pilote ou coordonne des dossiers thématiques en lien avec la protection de l’enfance à l’échelle départementale confiés par la Directrice Enfance Famille
- Il porte la politique départementale en matière de protection de l’enfance:

- Est le relais de la DEF au sein des UTS- Outille juridiquement l’exercice professionnel des équipes du territoire en matière de protection de l’enfance en lien avec les référents juridiques de la DEF- Impulse une dynamique de formation auprès des professionnels des UTS
- Il apporte un conseil technique aux équipes Enfance:

- Est en lien fonctionnel avec les cadres Enfance Famille, la CRIP, le service MNA et les travailleurs sociaux dans l’exercice des missions de protection de l’enfance
- Assure les conseils techniques auprès des cadres Enfance Famille, de la CRIP et du responsable des MNA dans des instances dédiées et au quotidien concernant les situations complexes et les urgences
- Anime des commissions spécifiques autour des situations complexes**COMPÉTENCES TECHNIQUES**:

- Expérience d’encadrement dans le champ de la protection de l’enfance ou de la protection de la jeunesse
- Bonne connaissance du droit des collectivités locales et du droit public
- Maîtrise de l’expression administrative écrite et orale
- Connaissances du droit civil et pénal des mineurs, et de la famille
- Connaître le cadre légal et réglementaire de l’aide sociale à l’enfance
- Connaissance des institutions judiciaires et des procédures civiles et pénales
- Maîtrise des outils informatiques et de communication

**SAVOIRS ET SAVOIR ÊTRE**:

- Capacité de distanciation dans les prises de décisions et forte capacité de gestion de la charge mentale
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Sens du travail en équipe et des relations humaines
- Respect du secret professionnel
- Savoir gérer l’urgence
- Réactivité et disponibilité
- Rigueur et sens de l’organisation

**SPÉCIFICITÉ DU POSTE**:

- Astreintes
- Déplacements réguliers au sein du département

**DIPLÔMES**:
Diplôme supérieur

**EXPÉRIENCE**:
Expérience dans le domaine de la Protection de l’Enfance et/ou PJJ

**SITUATION GÉOGRAPHIQUE**:
10 Route de Saint-Georges, 89000 PERRIGNY

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Salaire : 2 800,00€ à 3 400,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Horaires flexibles

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/08/2023