Responsable Commercial CVC

Requisition ID: 2984- Location: GLISY, FR, 80440Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale HAUTS DE FRANCE, nous recrutons sur AMIENS (dépt. 80 ) un:
**RESPONSABLE du DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F/X)**
- Poste à pourvoir en CDI_

**VOTRE JOB**

**Rattaché.e à Monia, votre Directrice, votre mission consiste à assurer le développement des offres complexes portant sur des réseaux de chauffage urbains ou dans le domaine industriel sur l'ensemble de la Picardie ( Oise, Somme et l'Aisne)**

Vous déclinez les axes de développement définis par l’entreprise pour améliorer la négociation et la valorisation des contrats tout en assistant les ingénieurs commerciaux dans l’élaboration d’offres complexes sur les plans techniques, financiers et juridiques.

Vous anticipez les besoins des clients en assurant la renégociation et la valorisation des contrats et veiller à leur satisfaction tout en organisant la prospection selon les axes définis par l’entreprise.

Vous participez à la définition de la politique commerciale de la Direction Régionale, assurez le reporting commercial et animez l'équipe commerciale basée à Amiens.

Enfin vous animez le marketing opérationnel en mode projet afin d'enrichir et déployer les offres et participez à l'élaboration ainsi qu'à l'ensemble du processus de déploiement des offres.

**VOTRE PROFIL**

De formation BAC +5 Ingénieur généraliste ou école de Commerce, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la négociation de prestations de services et la vente d'énergie ainsi que dans le management d'Equipe Commerciale

Vous avez déjà assuré des relations commerciales pérennes et avez une bonne connaissance du tissu économique de la région.

Ecoute, pugnacité, leadership, exigence et capacité d’adaptation sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d’évoluer.

**VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION**
- Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience.
- Une part variable, qui sera comprise entre 10% si vous atteignez vos objectifs, jusqu’à 18% si vous surperformez
- Une sixième semaine de Congés Payés
- 12 jours de repos
- Des tickets restaurant
- Un système de retraite supplémentaire
- Un intéressement collectif
- Une mutuelle « famille » sans surcout de cotisation
- Un véhicule de fonction
- L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager

**Alors, serez-vous des nôtres ?**

Les étapes pour nous rejoindre

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs
- Business Unit: GBU Energy Solutions- Legal Entity: ENGIE ENERGIE SERVICES- Contract Type: Permanent- Professional Experience: Junior (experience < 3 years)- Education Level: Master's Degree