Surveillant.e de Nuit

Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS

Le Groupe SOS Jeunesse est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Assurer une mission de surveillance et de mise en sécurité des jeunes accueillis,

dans le respect des personnes accueillies et en conformité avec le projet de l'unité

de vie.

Participer à la cohérence de la prise en charge des jeunes confiés au Pôle

Hébergement.

Activités principales:
Surveillance et sécurité des biens et des personnes:
? S'assurer à chaque prise de poste du bon fonctionnement de la SSI (absence

d'anomalie) ;
? S'assurer de la non obstruction des détecteurs incendie pour les structures qui

en sont équipées ;
? S'assurer de la présence des jeunes dans leur chambre, en début

d'intervention, en présence des éducateurs en poste, avec appui du cahier

des effectifs, ainsi qu'au cours de la nuit ;
? S'assurer de la présence des clés des véhicules de service dans le coffre

sécurisé réservé à cet effet ;
? S'assurer des conditions de repos des personnes accueillies ;
? Assurer des rondes toutes les 2 heures ; rédiger un compte-rendu de chaque

ronde sur le cahier de liaison via NEMO ;
? Vérifier régulièrement la sécurité des accès (portes et fenêtres);
? Réagir en cas d'urgence : repérer, anticiper, intervenir ;
? Intervenir ponctuellement et, si besoin, sur les installations telles que:
disjoncteur électrique (remise si coupure), arrivée d'eau, alarme incendie.

Tout dysfonctionnent plus important doit faire l'objet d'un appel au cadre

d'astreinte et intervention de professionnels adéquats ;
? Faire appel, si nécessaire, aux services de secours et au cadre d'astreinte en

priorisant l'ordre des appels (ex : urgence vitale : appel aux services de

secours puis cadre d'astreinte...) ;
? Rédiger des fiches d'évènements indésirables en cas de dysfonctionnements

ou situations complexes via AGEVAL.
- Participation à la prise en charge:
? Gérer les situations de tensions et d'angoisse pouvant survenir pendant la

nuit, sécuriser le jeune par la présence, l'écoute, le dialogue ;
? Participer au coucher et/ou réveil des jeunes en fonction de leur emploi du

temps ;
? Donner accès à des denrées alimentaires en fonction des situations : lever

avant la présence des éducateurs en lien avec l'emploi du temps du jeune,

retour de fugue....

? Aider le jeune à la prise d'un médicament si besoin en se conformant aux

ordonnances et procédures en vigueur ;
? Transmettre des informations, des évènements et des observations

concernant les jeunes au moment des relais tout en assurant une traçabilité

sur le cahier de liaison via NEMO ;
? Rédiger des écrits professionnels relatifs à des incidents survenus durant la nuit (notes d'incident)

? Procéder à la déclaration de fugue ainsi qu'à la levée de fugue dès qu'elles

sont constatées ;
? Participer selon un planning établi aux réunions d'équipe de l'unité de vie ;
? Participer au groupe des analyses pratiques professionnelles.

Connaissances / savoirs:
? Du règlement de fonctionnement du Pôle Hébergement et des règles de vie
de l'unité de vie ;
? Du projet de service de l'unité de vie ;
? Du public accueilli et de ses problématiques ;
? Des gestes de premiers secours (formation à renouveler tous les 2 ans) ;
? Des règles d'hygiène, de sécurité et de sûreté ;
? Des procédures via AGEVAL.
Savoir-faire:
? Gérer les situations d'urgence ou conflictuelles ;
? Etablir un climat et une relation de confiance
? Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire ;
? Formaliser les observations et les transmettre
? Utiliser l'outil informatique et les logiciels métier NEMO et AGEVAL ;
? Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (+ port
obligatoire du système DATI) ;
? Utiliser, dans le respect des procédures, les dispositifs de sécurité des unités
de vie.
Savoir-être:
? Etre respectueux des personnes accueillies;
? Etre réactif et savoir garder son calme et la maîtrise de soi ;
? Avoir le sens de l'écoute ;
? Savoir prendre de la distance par rapport aux situations ;
? Faire preuve de discrétion professionnelle.