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  • Levallois-Perret, Île-de-France IMPACT Sales & Marketing Temps plein

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  • Levallois-Perret, Île-de-France PLASTIC OMNIUM GESTION Temps plein

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  • Levallois-Perret, France Médias France Temps plein

    **Médias France en quelques mots.** **Notre ambition** : Ouvrir la porte des plus grands médias nationaux aux TPE/PME !! **Médias France**, c’est avant tout le **leader de l’influence éditoriale** dédiée aux TPE/PME françaises. Médias France permet aux entreprises indépendantes d’associer leur nom à celui des médias les plus influents en...

  • Talent Acquisition Specialist

    il y a 2 semaines


    Levallois-Perret, Île-de-France OCY Technologies Temps plein

    OCY Technologies, a part of the IKOS group, is an innovative consulting firm focused on the railway and energy industries.Our team of 190 dedicated professionals is committed to delivering exceptional service to clients such as SNCF, RATP, ALSTOM, and EDF, providing a variety of projects that foster career advancement.The key to our success lies in the...


  • Levallois-Perret, Nanterre, France MEDIAS FRANCE Temps plein

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    Directement rattaché au Directeur Commercial Antoine, ton but principal sera de générer un maximum de rendez-vous via le cold call / cold mail pour nos business developer Social Médias et ainsi faire partie intégrante de la croissance de Brands to Medias.Comment ? En créant de nouvelles opportunités d’affaire bien sûr .Tu seras en charge de...


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    Description du poste Type de contrat Stagiaire ou autres types de contrats Durée du contrat 12 mois Fonction Fonctions Support - Business Solutions Intitulé du poste Apprenticeship Business Development - Hight Tech Vertical Market H/F Description de la mission The Supply Chain sector is constantly evolving and facing new challenges. Our...


  • Levallois-Perret, Hauts-de-Seine, France EFOR Temps plein

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Talent Development

Il y a 2 mois


LevalloisPerret, France OPmobility Temps plein

Talent Development & Learning Specialist, H2 Power (W/M) - Levallois (FR)
- Main missions:
- Support Talent Development & Learning activities for New Energies division in adequation with business strategy and Group and Division guidelines.- Responsibilities:
**Talent Development**
- VIE coordination: manage VIE from definition of needs with the hiring managers, to animation of the community and career evolution follow up
- Create and animate a community of Young Talents to reinforce our pipeline
- Support the deployment within the Division of key HR processes - admin / support related to Talent Development to ensure a smooth roll out, an excellent user experience and value added output:

- Performance Reviews
- Development Reviews
- People Reviews
- Follow the key indicators and coordinate action plans to reach the Division Targets on Diversity and Youth Employment
- Support Turn Over, Diversity analysis to identify root causes of and built consistent action plans
- Participate in different HR Projects: Employee engagement survey, Digital onboarding process deployment, Diversity Equity & Inclusion initiatives, CaochHub
- Support the framework and process on talent acquisition & onboarding

**Learning**
- Skills Matrix implementation and follow up
- Monitor training Division KPI dashboard
- Learning Management System administrator: My Learning Place:

- Training Leader contact for MLP: HR and employees
- Be part of the Plastic Omnium network in MLP improvement, technical issue
- Be the main point of contact for training coordination within the division: launch & coordinate training campaign, work closely with supplier from organization to payment
- Ensure data quality of our LMS
- Support the creation of New Energies University: working closely the different functions to create a clear learning offer for our employees
- Profile:
- Graduated BAC +4/5 or equivalent
- 2/3 years HR experience, in an international company is a plus
- Key technical competencies:
- Microsoft Office
- Comfortable with training facilitation
- Knowledge of HR development processes
- Very good level in English is mandatory Comfortable with HR and IT tools (HRIS, LMS )
Key behavioral competencies:
- Proactive
- Creative
- Rigor and precision, autonomy, team working
- Solid interpersonal and communications skills
- Knows how to interact with different level of the organization

**Date**:17 Apr 2024**Location**:Levallois, Ile-de-France, FR**Job Requisition ID**:378196Other jobs in HR