Cadre Supérieur de Santé

Il y a 6 mois


Rennes, France Centre hospitalier Guillaume Régnier Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre Supérieur de Santé (H/F) au PMT-MS

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

LE POSTE:
Le pôle Médicotechnique - Médecine Somatique (PMT-MS) est composé de 3 services:
Le Service de Médecine Somatique (SMS).

Celui-ci dispose d'un plateau technique pour les sismothérapies (convention avec les anesthésistes du CHU) et d'un plateau technique pour les soins dentaires (convention avec le pôle d'odontologie du CHU) et les soins de pédicurie (Convention avec l'Institut de Pédicurie-Podologie de Rennes). Il peut proposer par ailleurs des consultations et suivis somatiques spécialisées : actuellement ophtalmologie et médecine générale, à venir : gynécologie, neurologie.

Le service développe également des soins et consultations paramédicales infirmières et infirmières en pratique avancé (Consultation infirmière d'Accompagnement à LA Santé « CALAS », des consultations infirmières Vie affective et sexuelle, des soins de plaie, des soins techniques spécialisés, des soins et suivi de kinésithérapie et de diététique.

Enfin, le service met à disposition pour les pôles cliniques des équipes supports aux soins dont il coordonne les coursiers, l'équipe aide-soignante d'accompagnements en consultation interne et externe, équipe Urgence vitale et dispositifs médicaux non stériles, équipe aide-soignante support aux soins (« OASIS ») et équipe d'agents mortuaires de l'établissement

La Pharmacie clinique à Usage Intérieur (PUI) : Elle assure la dispensation des médicaments et dispositifs médicaux stériles, l'analyse et la validation des prescriptions, le conseil et bon usage des médicaments.

Le Laboratoire de biologie médicale : analyse des examens biologiques, conseils pré analytiques de la prescription à la réception au laboratoire, prestations de conseil, interprétation et diffusion de résultat

Le PMT-MS est piloté par 3 co-chefs de pôle : un médecin généraliste PH pour le service de Médecine Somatique, un biologiste PH pour le laboratoire de biologie médicale et un pharmacien PH pour la pharmacie à Usage intérieur, en collaboration avec le cadre supérieur de santé

Le PMT-MS compte 53 ETP paramédicaux dont 1 cadre supérieur de santé, 1 cadre de santé au SMS et 12 métiers différents sur les 3 services.

Au sein de ce pôle, le cadre supérieur de santé : Manage et anime les équipes paramédicales du pôle

Assure la dynamique d'évaluation et de gestion des compétences du pôle

Collabore avec les co-chefs de pôle au pilotage stratégique du pôle

Décline le projet de pôle en cohérence avec le projet d'établissement, en collaboration directe avec les chefs de pôle

Promeut et Développe la démarche qualité et gestion des risques dans le pôle

Initie la démarche de recherche en soin en proposant des initiatives innovantes

Assure l'accueil et l'accompagnement des étudiants paramédicaux

Des missions spécifiques peuvent également être confiées par la Direction des Soins aux cadres supérieurs de santé dans le cadre de projets transversaux.

PROFIL RECHERCHÉ:
Compétences managériales Animer et manager une équipe paramédicale et cadre autour de projets propres à chaque entité et autour d'un projet de pôle

Mobiliser, fédérer les équipes autour de la démarche projet

Inscrire son action managériale dans une temporalité adaptée à l'environnement de proximité et aux attendus de l'institution.

S'approprier les indicateurs d'activité et de qualité, de leur donner du sens et de les inscrire dans son action quotidienne.

Gérer les conflits de manière durable, promouvoir des actions de QVT

Arbitrer les situations qui le nécessitent dans le périmètre qui est le sien.

Décliner un positionnement managérial à la hauteur des enjeux de la direction des soins.

Compétences relationnelle



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