Chef de Service

L’**AASS Sud Aquitaine** recrute **un Chef de Service Pôle Inclusion** (H/F) pour le Foyer d’Hébergement, le SAVS et les Services Généraux. A pourvoir le 01er septembre 2023.

L’**Association d’Action Sanitaire & Sociale Sud Aquitaine **située à Moustey (40410) est une association de type loi 1901. Elle regroupe des établissements et services qui accueillent et accompagnent d’une part des personnes âgées sur le site de Sauveterre-de-Béarn (Pyrénées-Atlantiques) et des personnes adultes handicapées déficientes intellectuelles, non affectée de troubles majeurs associés sur les sites de Moustey.

Le recrutement porte sur le **site de Moustey** basé dans les Landes (40410), avec des interventions possibles sur les sites de l’Association et chez les usagers des dispositifs de son périmètre.

Depuis 1959, l’AASS Sud Aquitaine conduit son action et a pour objectif d’amener les usagers vers l’autonomie et la participation sociale, dans le respect de leurs droits et souhaits.

Les **2 sites de Moustey** sont **organisés en 3 pôles**:

- Pôle résidentiel (Foyer de vie occupationnel et Maison pour adultes handicapés vieillissants)
- Pôle inclusion (Foyer d’hébergement, Service d’Accompagnement à la Vie Sociale, Dispositif d’Assistance au Parcours de Vie, services généraux et équipe de nuit)
- Pôle ressources (Services techniques et administratifs)

Le **Chef de Service (H/F) du Pôle Inclusion** supervise le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (4 ETP), le Foyer d’Hébergement (9 ETP) et les Services Généraux (17 ETP). Ces 3 services accompagnent **40 résidents** sur le site du Cottage **et environ 50 usagers** qui vivent en milieu ordinaire.

Rattaché(e) à la Direction Adjointe du Pôle Inclusion, le Chef de Service du Pôle Inclusion a un rôle opérationnel clé et contribue à améliorer la qualité de vie et l'inclusion sociale des résidents et des personnes accompagnées, en cohérence avec le Projet Associatif et le Projet d’Etablissement. Il / elle veille à ce que les services soient adaptés aux besoins individuels des personnes, tout en assurant l'encadrement de l’équipe et la mise en œuvre des projets personnalisés. Il / elle est responsable de l'organisation, de la coordination et de la qualité des actions d’accompagnement proposées aux résidents et aux personnes accompagnées afin de favoriser leur autonomie, leur autodétermination, leur pouvoir d’agir et leur épanouissement.

Vos **missions principales** consisteront à:

- Superviser et coordonner les activités et les équipes du Foyer d’Hébergement, du SAVS et des Services Généraux en accord avec les règlementations en vigueur,
- Définir les besoins du service, développer et gérer la polyvalence de l’équipe
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets d’accompagnement individuels en collaboration avec les personnes suivies, en tenant compte de leurs besoins et de leurs objectifs,
- Garantir la qualité des prestations fournies en établissant et en suivant des protocoles et procédures appropriés,
- Gérer les plannings du personnel, en veillant à une répartition équilibrée des tâches et des horaires,
- Superviser la traçabilité des actions menées par les équipes,
- Collaborer avec les partenaires externes, les travailleurs sociaux, les familles, les détenteurs de mesures tutélaires et les associations pour assurer une approche multidisciplinaire et coordonnée,
- Représenter l'établissement lors de réunions, de commissions ou d'événements liés aux personnes après accord de la Direction.

**Profil recherch**é**
- Titulaire d’un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent), vous avez une expérience de travail consolidée dans le domaine du handicap et de l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité, ainsi que de solides connaissances règlementaires du secteur.
- De nature dynamique, investie, véritable manager de terrain et présent(e) auprès de vos équipes, vous faites preuve de rigueur et avez le sens des responsabilités.
- Vous avez une expérience en management d’équipes multidisciplinaires et en gestion de projets.
- Autonome et organisé(e), soucieux(se) du bien-être des résidents, vous êtes capable d’analyser les situations afin de prendre des décisions éclairées.
- Doté(e) d’un bon relationnel et bon(ne) communicant(e), vous êtes à l’écoute des besoins spécifiques des personnes accueillies.
- Enfin, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.

**Conditions**
- Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein (1 ETP), basé à Moustey (40410)
- Convention Collective Nationale 66, à partir de 40K€
- Rémunération selon les exigences conventionnelles
- A pourvoir le 01 septembre 2023

Votre dossier sera traité en toute confidentialité, respect et franchise.