Conseiller en Internationalisation Des Compétences

il y a 3 semaines


Lyon, France Université Savoie Mont Blanc Temps plein

**L’Université Savoie Mont Blanc recrute un**

**Conseiller en internationalisation des compétences F/H**

**Recrutement contractuel uniquement**

**Contrat à Durée Déterminée jusqu’au 31/12/2023**

**Quotité : 100%**

**Site : Chambéry**

**Au sein de la Direction des Relations Internationales**

**Poste à pourvoir : février 2023**

**Contexte***:
Avec plus de 15 500 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d’une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l'Université Savoie Mont Blanc est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.

Sur ses trois campus d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette, elle propose différents cursus courts et longs (Diplômes d’université, Bachelors universitaires de technologie, Licences, Masters, Doctorats, Diplômes d'ingénieurs) que ce soit en formation initiale ou continue, en alternance ou via diverses validations, en présentiel ou à distance.

Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l'Italie, avec le concours des collectivités qui l’ont vu naître et des entreprises qui l’accompagnent, elle est un acteur majeur du dynamique écosystème national et transfrontalier, fortement impliqué dans son développement économique, social et culturel.

L’Université Savoie Mont Blanc est membre fondateur de UNITA Universitas Montium, une alliance sélectionnée par la Commission européenne en 2020 pour expérimenter un nouveau modèle d’Université européenne aux côtés des universités de Pau (France), Turin (Italie), Saragosse (Espagne), Beira Interior (Portugal) et Timisoara-Ouest (Roumanie).

Les Universités européennes ont pour objectif de développer fortement la mobilité des étudiants et personnels des universités, de renforcer la compétitivité et la qualité de l’enseignement supérieur européen par la coopération, ainsi que de promouvoir les valeurs et l’identité européennes. Leur développement préfigure une transformation du paysage de l’enseignement supérieur européen. Dans cette perspective, UNITA Universitas Montium a pour ambition de construire un nouvel espace de mobilité (physique et virtuelle) pour ses 165 000 étudiants et 15 000 personnels, d’expérimenter de nouveaux formats pédagogiques et de constituer un socle pour le développement de nouveaux projets collaboratifs de formation, de recherche et d’innovation.

**Affectation **: La Direction des Relations Internationales a pour mission de mettre en œuvre la politique d’internationalisation de l’établissement.

**1.** **MISSION**

Au sein de la DRI, et en lien avec les vice-présidents Relations Internationales et RH, ainsi que les composantes et services impliqués dans l’approche par compétences, la personne recrutée s’intéresse à la manière dont l’établissement pourrait renforcer et valoriser les compétences internationales de ses étudiants et personnels. Elle conçoit un plan d’actions allant dans ce sens.

**2.** **ACTIVITES ET CONDITIONS DE REALISATION**
- **Activités principales **:_
- Mettre en place un référentiel de compétences internationales qui comporte à la fois un volet étudiant et un volet personnel ;
- Rédiger un véritable hand-book de la mobilité à destination des étudiants et des personnels afin qu’ils disposent d’une vision complète des opportunités qui s’offrent à eux dans le cadre de leurs études ou de leur travail dans le but d’internationaliser leur profil et compétences ;
- Organiser des actions favorisant la mise en relation de publics USMB avec des homologues internationaux notamment dans le cadre de formations linguistiques et interculturelles ou de tandems de langues ;
- Accompagner les étudiants et personnels dans l’identification des compétences développées et élaborer un système permettant de reconnaître ces compétences (par exemple via un certificat un label ou un système d’open badges).
- **Activités associées **:_
- Participer à des réunions en interne ;
- Participer à des séminaires thématiques ;
- S'impliquer dans les réseaux professionnels en lien avec le projet.
- **Conditions particulières d’exercice **:_
- Déplacements réguliers entre les différents campus de l’USMB ;
- Déplacements ponctuels en France et à l’étranger ;
- Diversité des interlocuteurs et des types d'activités qui peuvent complexifier la mission.

**3.** **COMPETENCES**
- **Savoirs **:_
- Connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur
- Bonne maîtrise d'au moins l’anglais (B2 minimum)
- **Savoir-faire **:_
- Sens de la planification et de l’organisation
- Capacité à convaincre
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
- **Savoir-être **:_
- Sens de l’initiative
- Aptitu



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