Chef de Département Alimentaire Confirme

il y a 2 semaines


Paris er, France EMTY CONSULTING Temps plein

**Description du poste**

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour le compte de notre client;

1- CHEF DE DÉPARTEMENT ALIMENTAIRE CONFIRME H/F (plusieurs postes sont à pourvoir en région IDF)

Prérequis;
- Expérience en management d'équipe (au moins 5/10 personnes)
- Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la grande distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire.

Voici vos missions ;

Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide)

Veillez au respect de la politique commerciale

Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales

Suivez votre budget.

Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.

Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.

Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute

Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices).

Lieu du poste : Paris / région IDF

Type de contrat : CDI - statut cadre

Rémunération : 32 à 33 K€ selon expérience et profil / 13 mois + mutuelle + prime + TR+ autres avantages

**Profil recherché**

Vous avez le goût du terrain et une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la grande distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire.

Au cours de votre parcours professionnel vous avez travaillé avec une équipe de minimum 10 personnes.

Enfin, vous avez un réel esprit de commerçant(e) et vous êtes désireux(se) de transmettre votre savoir-faire à vos équipes et de répondre aux attentes de la clientèle.
- Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel
- Veillez au respect de la politique commerciale
- Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos
- Suivez votre budget.
- Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
- Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.
- Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute

Publiée le 4 Mai.



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