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Responsable Qualité

Il y a 2 mois


Brest, France Scalian Temps plein

**Responsable Qualité - H/F**

**Localisation : Brest (29)**

**Vous êtes Responsable Qualité - H/F ou vous souhaitez le devenir **

**CDI / Pas de télétravail possible**
**Rémunération selon expérience : 33 - 43K€ bruts annuels (Hors avantages Scalian)**
**HABILITATION (Défense) : Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté**

**Quel sera votre rôle ?**

Au sein du pôle Performance des Opérations vous serez intégré(e) en tant qu’expert en qualité projet et vous serez garant de la démarche qualité pour des acteurs majeurs du monde industriel.

Encadré par le / la Delivery Manager, au quotidien, vous allez:

- Participer à la définition et à la mise en place des procédures d’assurance qualité
- Réaliser la surveillance en mettant en place des plans d’assurance qualité avec les fournisseurs et vérifier leur bonne mise en œuvre
- Réaliser des inspections et traiter les non-conformités
- Préparer et accompagner les audits internes et externes
- Participer au reporting côté projet

**Ce que cette expérience va vous apporter**
- Vous allez parfaire votre sens d'analyse, travailler votre sens de l’autonomie et perfectionner vos connaissances dans le secteur de la Défense.
- Vous bénéficierez grâce à Scalian d’un accompagnement et d’un plan de formation personnalisés.
- Vous allez évoluer dans des secteurs industriels prestigieux et serez accompagné(e) et formé(e) dans la réalisation de vos projets.
- Vous aimez transmettre ? Vous aurez la possibilité d’organiser des évènements autour de vos expertises.

**Ce que nous recherchons chez vous**
- Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 à mínima
- Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste en management de Qualité Projet, Produit ou Programme
- Vous avez une bonne connaissance de l’ISO 9001 et/ou ISO 9100 et maitrisez des outils qualité (8D, AMDEC, etc )
- Une connaissance du câblage serait un plus
- Vous avez des notions en anglais
- Nous attendons de vous que vous soyez autonome, rigoureux(se) et réactif(ve)
- Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse et votre esprit de synthèse

**Pourquoi feriez-vous le grand saut ?**

**Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière**:

- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités )
- Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

**Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail**:

- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

**Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse**:

- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place

**Scalian c’est aussi**:

- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, **rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent **

**Quelles seront les prochaines étapes ?**
- Vous serez contacté par **Marylise MOÏSE, Talent Acquisition Officer** pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes.
- Si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec le Directeur de l’agence ou le Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.
- Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio)


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