Chargé-e Des Ressources Humaines en Alternance

il y a 3 semaines


Paris e, France Greenpeace France Temps plein

Greenpeace est une organisation internationale présente dans 55 pays, sur tous les continents et tous les océans, elle compte plus de trois millions d'adhérent-es et plus de 36 000 bénévoles à travers le monde.

En France, Greenpeace c’est 240 000 adhérent-es et plus de 1000 militant-es bénévoles qui mettent leur temps, leur expertise, leurs compétences et leur énergie au service de la cause environnementale.

Greenpeace France, c’est donc une organisation militante mais aussi un employeur de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) qui compte 160 personnes salariées déterminées à faire avancer nos campagnes. Nos équipes sont basées au siège de l’association à Paris, au sein de notre entrepôt en Ile-de-France, ou encore dans plusieurs villes de France pour les missions de street marketing.

**La mission du poste**:
Nous recherchons un-e chargé-e des Ressources Humaines dans le cadre d’un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) pour rejoindre notre équipe RH composée de 5 personnes et qui aura pour mission principale d'accompagner au quotidien la Direction des Ressources Humaines sur les missions administratives et sociales.

Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec toute l’équipe RH, tes missions seront les suivantes:
**Administration du personnel et mise à jour des dossiers**:

- Tu prendras en charge les activités administratives sur l’intégralité du cycle contractuel des salariés (depuis l’onboarding jusqu’à l’offboarding),
- Tu rédigeras donc les contrats et avenants des salariés et futurs salariés,
- Tu seras garant-e de la bonne constitution des dossiers d’embauche et dossiers du personnel (contrats, documents administratifs et informations de contacts à jour, visites médicales,),
- Tu assureras la communication des informations à jour aux partenaires internes (IT, Admin, RH, managers) concernant les arrivées et les échéances contractuelles (PE, fin de contrat, préavis ),
- Tu assureras la bonne mise à jour du nouveau SIRH, participeras à l’évolution de son paramétrage et accompagneras les salariés dans la prise en main de l’outil,
- Tu seras le point de contact des équipes salariées pour les demandes administratives quotidiennes (demande d’attestation, avenants, questions RH simples, etc.).

**Juridique et social**:

- Tu appuieras la DRH dans la relation avec le CSE et dans la préparation aux réunions (préparation et envoi des ODJ et convocations, informations des acteurs externes, etc.),
- Tu contribueras à l’alimentation et mise à jour de la BDES (base de données économiques et sociales),
- Tu participeras activement à la mise en conformité RGPD et la mise en place des bonnes pratiques et process concernant la protection des données RH,
- Tu répondras aux différentes enquêtes et reporting social règlementaire (enquête INSEE, index égalité pro, enquête de rémunération, etc.),
- Tu mettras en place et alimenteras une veille juridique et sociale RH.

**Communication RH interne**:

- Tu assureras la réorganisation et mise à jour de notre site intranet RH,
- Tu participeras à l’organisation des événements RH (présentations, ateliers collectifs, team building et séminaires RH),
- Tu proposeras et feras vivre une communication RH interne régulière sur divers degrés (actualités RH, culture RH, note d’information importante, etc).

**Gestion de projet RH**:
Tu choisiras et prendras en charge un projet RH défini en fonction des besoins de Greenpeace (par exemple en lien avec la prévention des risques d’épuisement professionnel, l’accompagnement de l’éco-anxiété, l’inclusion des personnes en situation de handicap, le système d’évaluation, le recrutement des profils techniques ou pénuriques, la communication RH externe, etc.), de ta disponibilité et tes appétences personnelles dans l’optique de t’accompagner dans ta montée en compétence J

**Les conditions du poste**_ :_
- Station assise prolongée
- Communication par mail en français et en anglais
- Communication orale en français
- Contact téléphoniques/visio
- Travail sur écran
- Poste basé au siège à Paris
- Un contrat de 39 heures par semaine (si temps plein)

**Le profil recherché**:
Motivé-e par le mandat de Greenpeace, tu partages nos valeurs et souhaites rejoindre l’équipe dans le cadre de ton alternance

Tu prépares un diplôme RH de niveau bac+3 ou bac+4 et recherches un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation débutant en septembre 2023 pour un an. Le rythme d’alternance dépend du centre de formation. Les alternances 3 semaines/1 semaine ou 3 jours/2 jours correspondent particulièrement à notre organisation.

Tu es une personne organisée et capable de gérer son temps efficacement. Tu sais respecter les deadlines, anticiper les contraintes éventuelles et organiser tes fichiers de travail.

Tu es de nature curieuse et cré



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