Sr Talent Sourceur

Êtes-vous passionné(e)s par la recherche de nouveaux talents dans le but de rejoindre une entreprise qui encouragent les gens à « snacker » sainement ?

En intégrant une équipe de sourcing européenne récemment construite, vous prendrez le lead sur la chasse de talents exceptionnels pour les besoins actuels, et pour la constitution de futurs pools de talents. Vous utiliserez une large variété de techniques de sourcing innovantes pour identifier et approcher les prospects externes. En tant qu’ambassadeur de notre entreprise, vous transmettrez notre vision ainsi que nos valeurs, afin d’inspirer les meilleurs talents à entreprendre une carrière chez Mondelez. En étroite collaboration avec les opérationnels, les responsables recrutement et les recruteurs, vous vous assurerez que notre pool de talents est alimenté par des profils divers et performants afin de garantir notre croissance et notre succès.

**Responsabilités**:

- Développer et utiliser des stratégies de sourcing efficaces afin d’identifier et attirer des talents externes à travers différents canaux de sourcing comprenant des plateformes digitales, des réseaux sociaux, des évènements de networking ou encore la cooptation.
- Se tenir au fait des tendances du marchés, de la concurrence, et utiliser les insights pour renforcer les stratégies de sourcing.
- Collaborer avec, et consulter le business afin de comprendre les besoins actuels et futurs, et constituer des pools de talents adaptés pour accompagner la croissance.
- Développer des relations positives en collaborant les partenaires internes (HRBP, recruteurs, opérationnels ), et travailler étroitement avec les responsables business afin de garantir l’implémentation d’initiatives sourcing et recrutement adressant nos besoins les plus critiques, et nos objectifs de diversité.
- Créer des solutions innovantes à forte valeur ajoutée destinées au marché extérieur pour construire et alimenter des pools de talents divers.

**Votre contribution**:

- Expérience précédente confirmée en Talent sourcing (sourcing interne se focalisant sur des talents externes, cabinet de chasse et/ou recrutement)
- Une passion avérée pour le développement et l’implémentation de stratégies de sourcing intelligentes afin d’adresser un marché compétitif.
- Maitrise avancée des techniques de sourcing ; connaissance robuste des stratégies de sourcing et diverses pratiques ; sourcing digital, LinkedIn recruteur, recherches booléennes, réseaux sociaux et identification de talents.
- Démontrer une capacité à synthétiser des données marché ad hoc, et d’en extraire des tendances exploitables (talent market, challenges, opportunités )
- Solide expérience en gestion des partenaires internes, et capacité à influencer les opérationnels.
- Qualités de communication exceptionnelles, capacité à faciliter et inspirer en s’appuyant sur nos valeurs et notre vision.
- Excellentes qualités rédactionnelles (prise de contact initiale avec les prospects, compte-rendu d’entretien aux opérationnels )
- Qualités organisationnelles pointues. Capacité à planifier ; driver et tracker les métriques pour divers projets en simultané, et à respecter des délais peu flexibles.

Si vous trouver votre épanouissement dans l’approche et la chasse de talents, et que vous avez la ténacité et le drive pour attirer et inspirer des talents externes à rejoindre Mondelez, cette opportunité est idéale pour vous.

The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.

No Relocation support available

Business Unit Summary
- At Mondelez Europe, we are proud, not only of the iconic brands we make, but also of the people who make them. Our delicious products are created in 52 plants across Europe by more than 28,000 passionate people. We are the top maker of chocolate and biscuits and a leading maker of gum and candy. We make sure our powerful global brands and local jewels like Cadbury, Milka and Alpen Gold chocolates, Oreo, belVita, LU and Tuc biscuits get safely into our customers hands—and mouths. Great people and great brands. That’s who we are. Join us on our journey to continue leading the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way.

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Job Type

Regular

Talent Management

Human Resources