Relais Technique

Il y a 2 mois


SaintLaurentdeMure, France Groupe ARES Temps plein

Publié le : 7 novembre 2023

**Groupe ARES**

**CDI**

**Auvergne-Rhône-Alpes**

À propos

**Date de début**: Novembre 2023

**Type de contrat**: CDI

**Lieu**: St Laurent de Mure (69)

**_
Le Groupe Ares, _**_Association pour la Réinsertion Économique et Sociale_**_, est l’un des leaders de l’insertion par l’activité économique en France. Depuis 1991, nous favorisons l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé. _Nous accompagnons près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en parcours d’insertion et les bénéficiaires de nos programmes), et plus de 400 salariés permanents travaillent dans les 17 établissements du groupe et au siège à Pantin.

**LOG’INS AuRA **est l’un des établissements du Groupe Ares, co-créé avec GXO sous forme de joint-venture sociale, avec un conventionnement d’**Entreprise Adaptée Tremplin. **Par le travail en logistique d’entrepôt, Log’ins AuRA accompagne en 2023 plus de 50 personnes en situation de handicap.
- Dans le cadre de la prestation logistique qu’elle assure pour son client
**AXXES (badges télépéages)** sur St Laurent de Mure (69), LOG’INS AuRA recherche un Relais Technique (assistant chef d’équipe).

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, et en lien avec le chef d’équipe sur place, vous vous assurerez du bon déroulement des prestations qui vous sont confiées et vous serez notamment en charge de:
**Principales missions**:
Ø Participer à la production et au pilotage de l’activité (traitement de badges autoroutiers de la réception à l’expédition)

Ø Contribuer à l’atteinte des objectifs de production et de qualité définis par votre hiérarchie

Ø Accompagner les salariés dans l’acquisition des compétences techniques

Ø Contribuer à la sécurité des personnes et des équipements

Ø Prendre le relais du chef d’équipe en chef d’équipe en cas d’absence ponctuelle (formation, congés, maladie )

1. **Contribuer à l’atteinte des objectifs de production et de qualité définis par sa hiérarchie**

Ø Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs. En particulier : s’assurer que les tâches quotidiennes à réaliser sont bien exécutées, informer son supérieur de l’état d’avancement de la prestation, anticiper les différents aléas et réagir en fonction des nouvelles priorités.

Ø Produire les informations liées à la production (ex : volume, heures, etc) et les communiquer au chef d’équipe

Ø En cas d’incident, mettre en œuvre les procédures définies avec son responsable et participer à la résolution des anomalies.

2. **Accompagner les salariés dans l’acquisition des compétences techniques**:
Ø Participer à la formation des salariés aux différentes tâches techniques liées à la prestation

Ø Assurer l’encadrement des salariés au moment où le chef d’équipe n’est pas présent sur site.

3. **Contribuer à la sécurité des personnes et des équipements**:
Ø Respecter et faire respecter les règles de sécurité. Veiller à la sécurité des équipements.

Ø Participer à la formation à la sécurité d’un nouveau salarié.

Ø Participer à (voire animer) l’échauffement musculaire avec l’équipe lors de la prise de poste.

Ø Signaler tout manquement ou risque identifié à son supérieur hiérarchique (identification d’un nouveau risque, matériel défectueux etc) et proposer des améliorations.

Ø Participer à la définition et à la formalisation des procédures du service. Connaitre et respecter les procédures en lien avec son poste. Respecter les règles « 5S » : Trier (Eliminer), Ranger, Nettoyer, Standardiser (Rendre évident), Etre rigoureux.

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**

Ø 1 entretien RH
- Ø 1 entretien avec le responsable d’exploitation et ses équipes

Profil recherché

**Votre formation **:Niveau BAC minimum.

**Vos compétences **:une expérience de 3 ans dans la logistique est souhaitable, une expérience de l'encadrement est un plus, ainsi que le permis CACES R489. Connaissance du Pack office. Aisance avec les outils digitaux. Connaissance du logiciel ODOO est un plus.** Permis de conduire est fortement recommandé**.

**Vos qualités personnelles **:Travail en équipe. Capacité d’organisation et d'initiative. Capacité à s'adapter. Bonne gestion du stress. Adhésion au projet d’ARES.

**Conditions du poste**:

- CDI 35h
- Horaires : 8h00-16h00

**Votre rémunération **:CDI, statut ouvrier, à partir de 1800 € brut mensuel (négociable selon expérience), 35 heures hebdomadaires, Tickets restaurant de 9,5 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + prime de remplacement chef d'équipe + prime coll


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    _**Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale**_, est l’un des leaders de l’insertion par l’activité économique en France. Depuis 1991, nous favorisons l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le...


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    Publié le : 31 janvier 2024 **ARES** **CDI** **Auvergne-Rhône-Alpes** À propos **Date de début**: dés que possible **Type de contrat**: CDI **Lieu**: Saint Vulbas (01150) **_ Le Groupe Ares, _**_Association pour la Réinsertion Économique et Sociale_**_, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France....


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  • conducteur.rice Spl

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  • conducteur.rice

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  • Saint-Laurent-de-Mure, France SLT sas Temps plein

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