Stage - Chargé.e de Mission / Cadrage de

il y a 1 mois


Paris, France Caisse des Dépôts Temps plein

La Mission se déroule au sein de la direction des Ressources Humaines, plus précisément au sein du pôle Emploi Rémunération, Développement des compétences et Egalité professionnelle. Auprès de la directrice, une personne est en charge de l’égalité professionnelle et de la diversité. Son activité ne comprend pas la politique handicap dont la mise en œuvre est confiée à une équipe dédiée.

Le ou la stagiaire est rattaché.e à la personne référente en matière d’égalité professionnelle et de diversité (1 personne + 1 apprenti.e).

Le mot du manager

En novembre dernier, la Caisse des dépôts et consignations (CDC) a signé avec ses organisation syndicales (à l’unanimité), un avenant à l’accord dédié à l’égalité professionnelle dans l’établissement public et s’est doté d’un nouveau plan d’action jusqu’en 2025. Cet avenant réaffirme l’engagement de la CDC en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et s’appuie sur cette implication pour renforcer l’action de l’Etablissement public face aux discriminations, à toutes les formes de violence et en faveur de la diversité.

Une des actions clé de son engagement en faveur de la diversité et pour lutter contre les discriminations : mettre en place une enquête qui permettra d’établir un état des lieux et d’affiner les actions à mener.

Missions principales

Dans ce cadre, auprès de la référente en matière d’égalité professionnelle et de diversité:

- Vous interviendrez en appui au cadrage et préparation de l’enquête par un travail de recueil de bonnes pratiques (benchmark) auprès d’institutions et d’entreprises ayant réalisé ce type de questionnaire (recherche documentaire, entretiens).
- Ce travail sera complété par des apports juridiques et pédagogiques sur les règles en vigueur concernant la mesure de la diversité et des discriminations afin de défaire les idées reçues sur le sujet et de disposer d’éléments d’explication concernant les leviers d’action en la matière.
- Sur la base de ces recherches, vous participerez à la réalisation de documents et des réunions d’aide à la décision pour cadrer le périmètre, la méthodologie de l’étude de la Caisse des dépôts (type de questionnaire notamment) et les modalités de sa mise en œuvre (internalisation ou externalisation).

Missions subsidiaires éventuelles
- En fonction du scénario de mise en œuvre choisi et du calendrier, vous pourrez également réaliser du sourcing concernant les prestataires potentiels. Vous pourrez également participer à la préparation et à la tenue de la ou des réunions avec les organisations syndicales sur le sujet.

Clauses systématiques
- Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction.

Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Profil attendu

Compétences mises en œuvre

Dans le cadre de vos études actuelles, vous avez:

- Un bon niveau de connaissance en matière de politiques de lutte contre les discriminations et de diversité ou vous savez démontrer une appétence particulière pour le sujet.
- Des connaissances sur la mesure de la diversité et des discriminations ou une capacité forte à investiguer un nouveau sujet en peu de temps.
- Vous savez rédiger, analyser, synthétiser et restituer vos travaux

Qualités personnelles

Vous avez une appétence particulière pour les enjeux de diversité et de discriminations et plus particulièrement dans la sphère publique.

Vous avez une appétence pour les ressources humaines.

Vous faites preuve d’un excellent sens des relations humaines, vous permettant de créer les liens indispensables entre les différents acteurs impliqués.

Vous savez faire preuve de rigueur et de méthode tout en sachant faire preuve d’ouverture d’esprit. Vous nous apporterez votre créativité et pourrez être une force de proposition.

Niveau d’étude requis : Master en sciences sociales ou sciences politiques, Master en diversité et discriminations


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