Régisseur.euse Audiovisuel

**Le/la régisseur.euse audiovisuel est garant.e de la bonne réalisation des prestations audiovisuelles commandées par le client**:

- **Préparer et superviser la prestation audiovisuelle de Lille Grand Palais**:

- Analyser, préparer et mettre en œuvre les projets clients
- Conduire les études techniques préalables à la réalisation des manifestations (réalisation des plans techniques, demande de devis )
- Analyser les filages et réaliser les fiches techniques
- Définir les besoins en ressources internes/externes (matériel, personnel)
- Transmettre les informations nécessaires aux équipes pour la mise en place des prestations audiovisuelles
- Superviser le montage et démontage des équipements audiovisuels (structure, éclairage, vidéo, son, informatique)
- **Piloter les intervenants sur les manifestations**:

- Définir les besoins en intermittents en fonction des dossiers manifestations et transmettre les informations
- Elaborer les plannings du personnel
- Accueillir, former et encadrer les techniciens, donner les consignes de travail aux techniciens extérieurs
- Accueillir et piloter les fournisseurs et prestataires audiovisuels
- **Encadrer les techniciens audiovisuels de Lille Grand Palais**:

- Veiller à l’efficacité de la communication entre ses équipes et les équipes des autres directions
- S’assurer du respect de la législation et des accords d’entreprise en vigueur relatif au temps de travail. A ce titre, valider les plannings prévisionnels de travail et contrôler leur réalisation.
- **Réaliser une veille technologique et proposer les évolutions techniques du matériel audiovisuel au responsable audiovisuel**

**PROFIL**

Vous disposez idéalement des CACES R489 Cat 3 (chariot), CACES R486 Cat 3 (nacelle) et des habilitations électriques. Vous êtes expérimentés sur, a mínima, 2 des 3 techniques audiovisuelles (son, lumière et vidéo). Vous disposez de capacités administratives, organisationnelles et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Vectorworks et AutoCAD). Votre anglais est opérationnel (technique). Une première expérience de management d’équipe est souhaitée.

**PÉRIODE**: Poste à temps plein en CDI, à pourvoir dès que possible.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 400,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel