Responsable Adjoint

**Contexte**:
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. C’est la sécurité sociale du monde agricole : la CPAM, la Caf, la Carsat et l’Urssaf réunis en une seule institution. La MSA, avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore

La caisse centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant:

- Notre mission d’utilité sociale,
- Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- Une attention portée à la qualité de vie au travail.

**Mission/Activités**:
En charge du secteur Contrôle de Gestion - Appui au Pilotage de l'entreprise.

**Principales missions**
- Management d’une petite équipe pour atteindre les objectifs du service,
- Elabore et met en œuvre le plan de contrôle de gestion de l’organisme, Réalise des études relatives au suivi des coûts de gestion des activités et des services, et supervise la comptabilité analytique,
- Elabore, valorise et assure un suivi de l’ensemble des budgets de la MSA, en lien avec les responsables concernés,
- Mène des missions d’appui au pilotage de l’entreprise via le suivi d’indicateurs de pilotage, de tableaux de bord et via l’assistance de la direction et des services dans leur suivis d’activité

**Activités**
- Encadrement d’une petite équipe:

- Animation d’équipe, fixation d’objectifs, planification des activités, accompagnement individuel et collectif, réalisation des entretiens annuels d’évaluation
- Il précise et explique les orientations et objectifs de l’entreprise. Il assure l’information, ou s’assure de celle-ci, pour l’ensemble des activités et personnels de son secteur
- Mène des actions de formation et d’information pour son équipe,
- Il informe le responsable du département et la direction des résultats obtenus
- Contrôle de gestion:

- Il est le Contrôleur de Gestion référent et est interlocuteur de la CCMSA et autres caisses à ce titre:

- Il participe à l’élaboration et suit l’exécution du budget
- Il réalise des études et suivis de coûts
- Il collecte les éléments nécessaires à la valorisation des charges et produits
- Il valorise les articles budgétaires, conformément aux directives de la CCMSA et de la direction
- Il suit les réalisations et établit les projections et le reporting
- Il propose des solutions d’économies et suit les plans d’actions
- Appui au pilotage de l’entreprise:

- Il suit divers indicateurs et tableaux de bord de l’entreprise (COG, Intéressement )
- Il assiste les services dans la mise en œuvre de leurs suivis d’activité
- A la demande du Responsable du département, il réalise toutes autres activités relevant de son domaine

Poste à pourvoir en CDI sur le site de Bruz (35).

**Compétences**:
**Qualités et compétences requises**
- Diplôme de l'enseignement supérieur en Gestion (DCG, DSCG ou équivalent et/ou expérience confirmée en Gestion MSA)
- Qualités relationnelles et organisationnelles, aptitudes à l'animation d'une équipe, sens des responsabilités, capacité d’écoute et communication adaptée
- Aptitudes à l'analyse et à la synthèse, à la restitution orale et écrite
- Bonne connaissance et pratique des outils informatiques et bureautiques (notamment maîtrise de l’outil Excel avec fonctions de calcul élaborées, macro fonctions)) et intérêt marqué pour les technologies nouvelles
- Connaitre les règles comptables et les principes du contrôle de gestion
- Savoir appréhender l'environnement institutionnel et ses organisations.
- Savoir garder une réserve lors des échanges, être garant de la confidentialité des données.

**Conditions particulières**:
**Rémunération**:
A partir de 34 029 € brut annuel sur 13 mois (peut varier en fonction de l'expérience et du profil).

**Avantages**:

- Prévoyance
- Chèques vacances
- Prime d’intéressement
- Participation employeur au frais de restauration et à la complémentaire santé
- Possibilité forfait jours (compensation 25 jours de repos)
- Télétravail possible (après validation d'une complète autonomie).

**Processus recrutement**:
Le processus de recrutement aura lieu au mois d'avril/mai et impliquera plusieurs entretiens et la passation de tests.

Date de prise de poste souhaitée dès que possible.

**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 6 MSA