Responsable Du Pôle Partenariats Des Aides

Il y a 5 mois

Paris, France La Sécu recrute Temps plein

**Responsable du pôle partenariats des aides individuelles H/F**:

- CDI
- PARIS
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD80895

**CNAV**:
**Description du poste**:
**Jouez un rôle majeur dans le développement de nos partenariats en faveur du bien vieillir **

Vous avez une expérience réussie en management d'équipe et un intérêt pour le domaine de l'action sociale ?

Alors rejoignez le département des aides individuelles de la direction de l'action sociale ile de France

Rejoindre la CNAV, c'est intégrer le 1er acteur du système de retraite en France. C'est aussi intégrer un acteur essentiel du bien vieillir et de la préservation de l'autonomie des retraités en France.

Le département des aides individuelles a pour mission la mise en place, le déploiement et le traitement des dispositifs d'aides individuelles de l'Action Sociale à destination des retraités du territoire francilien. Le département est composé de 3 pôles : Le département est composé de 3 pôles : le pôle production en charge du traitement des dossiers de demande d'aide et de la facturation, le pôle expert en charge du traitement des évaluations et des aides urgentes (sortie d'hospitalisation, secours ) et le pôle partenariats.

Le pôle partenariats a pour missions principales de suivre et développer les partenariats relevant du département, notamment ceux avec les structures évaluatrices, les services d'aide et d'accompagnement à domicile, les opérateurs habitat, les bailleurs sociaux.

Rattaché au responsable du Département des Aides individuelles, vous encadrez trois chargé.es d'action sociale dont vous pilotez l'activité et les accompagnez dans leurs missions quotidiennes ainsi que le montage et le suivi des projets.

Outre la responsabilité du pôle, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie partenariale de la Direction ou à son développement, vous prospectez de nouveaux partenariats possibles dans le cadre des aides individuelle visant à enrichir l'offre action sociale de la Direction. Vous proposez de nouveaux axes partenariaux, les conventions afférentes et les modalités opérationnelles travaillées avec les autres pôles des aides individuelles.

Vous garantissez la cohérence des actions menées par le pôle partenariat en articulation avec celles conduites par les autres pôles de la Direction, notamment dans le cadre de la maîtrise des risques.

Vous aurez en charge le développement des liens partenariaux avec les conseils départements sur tous les sujets en lien avec les aides individuelles, notamment la reconnaissance mutuelle des évaluations.

Vous assurez la promotion des dispositifs de l'action sociale individuelle par l'organisation de réunions régulières (en présentiel ou en distanciel) à l'attention des partenaires.

Dans le cadre de vos fonctions, vous réalisez une veille territoriale, réalisez un reporting régulier et intervenez devant l'instance décisionnaire de la Cnav (Commission d'action sociale régionale) afin de présenter des bilans ou proposer de nouveaux partenariats.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Ce poste est fait pour vous si**
- vous avez une expérience du management d'équipe, une capacité d'initiative et d'organisation et vous savez créer un esprit d'équipe positif ;
- vous avez de bonnes aptitudes pour sensibiliser et mobiliser votre équipe et les partenaires autour des enjeux de l'Action sociale de la branche retraite ;
- vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projet, de l'animation de réunion, de la négociation et d'animation/constitution d'un réseau de partenaires ;
- vous avez une bonne maitrise de l'écrit et de toutes formes de communication (entretien, réunion, digital ) ;
- vous avez un intérêt, connaissance et maîtrise de l'outil informatique ;
- vous êtes sensible au sens du Service Public.

Dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de l'Ile-de-France.

**Votre futur environnement de travail**

Vous évoluerez au sein d'une équipe qualifier l'environnement de travail et l'équipe.

**En nous rejoignant, vous bénéficierez aussi**:

- d'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an) ;
- d'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
- d'un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives.

**La suite des évènements**:
En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.

**Informations complémentaires**:

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