Gestionnaire de Ressources Humaines Médicales

Il y a 2 mois


Gonesse, France Centre hospitalier de Gonesse Temps plein

**Présentation du service**

**La direction est chargée**:

- De la gestion des ressources humaines médicales pour environ 400 ETP de personnels médicaux dont 100 ETP d’internes et FFI ;
- Gestion des recrutements, des carrières, de la formation, du temps de travail et de la paie des personnels médicaux
- De l’animation de la stratégie médicale
- Des coopérations avec les partenaires privés, publics et les municipalités

La direction des ressources humaines médicales est composée d’un directeur, d’un responsable et de 3 gestionnaires.

Chaque gestionnaire est en charge d’un certain nombre de pole en fonction de la répartition suivante:
1. Gestionnaire : Pôles 2 (Urgence, Réanimation, Anesthésie, chirurgies) et 3 (gériatrie)

2. Gestionnaire : Pôles 5, 6 (spécialités de médecine) et 8 (Médicotechnique)

3. Gestionnaire : Pôles 1 (mère-enfant), 7 (psychiatrie) et 9 (pédopsychiatrie)

Cette répartition est susceptible d’être modifiée en fonction des évolutions du projet médical et des agréments obtenus par l’établissement.
- Liaisons hiérarchiques:

- Directrice des Ressources Humaines Médicales
- Responsable des Ressources Humaines médicales
- Liaisons fonctionnelles:

- Autres directions fonctionnelles,
- Président de CME, Chefs de pôle et chefs de service

**Poste**

Grade du gestionnaire : adjoint administratif

Titulaire de la fonction publique ou contractuel

Horaire de travail : 9h30- 17h

Temps de travail : 37h30 du lundi au vendredi - (15 RTT par an)

**Missions principales**

**Recrutements des postes médicaux tous statuts**
- Constitution des dossiers d’autorisation de travail auprès de la DIRECCTE
- Constitution des dossiers RH
- Rédaction des contrats d’embauche et des fiches d’avis
- Rédaction et suivi des conventions de stagiaires associés
- Rédaction des attestations (concours, stage,)
- Rédaction et transmission des fiches d’avis de nomination et de recrutement PH

**Gestion de la carrière**
- Suivi de carrière : changement de statut, d’échelon,
- Traitement et suivi des demandes de formation
- Traitement et suivi des demandes de retraite
- Rédaction courriers et attestations
- Traitement et suivi des renouvellements de contrat
- Traitement des éléments de fin de contrat (attestation de travail, Agirh,)
- Organisation de l’accueil des internes, suivi des affectations

**Gestion de la paie et temps de travail**
- Gestion et traitement des données de paie : Congés (formations, maladies, accident du travail,), supplément familiale de traitement, Variables de paie, Plages additionnelles, Compléments de gardes,
- Suivi des congés, récupérations et des absences: congés annuels, RTT, Récupérations, congés maladies, du compte épargne temps, du temps additionnel, etc.
- Contrôle des tableaux de service (e-planning) permettant de valoriser les éléments variables de paie
- Suivi des déclarations d’accident de travail et maladie professionnelle
- Traitement et suivi des comptes épargne temps (CET)
- Edition et envoi des bulletins de salaire
- Control interne de la paie et suivi des procédures
- Etablissement de titre de recette de paie
- Rédaction des assignations pour les grévistes

**Domaines de compétences**

**Savoir-être**:

- Qualités relationnelles, diplomatie, discrétion et intégrité
- Sens des responsabilités, loyauté à l’égard de l’institution
- Rigueur et méthode, sens de l’organisation

**Savoir-faire**:

- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Conseiller et orienter les choix des personnels
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
- Rédiger des notes, courriers, documents relatifs à son domaine de compétence
- Comprendre et analyser la réglementation
- Connaitre la réglementation paie
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers : Word, Excel, AGIRH, IGTT

**Diplôme et expériences professionnelles**:
Expérience en ressources humaines, particulièrement le traitement de la paie

Expérience en gestion des affaires médicales serait très appréciée

Expérience hospitalière

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures

Lieu du poste : Un seul lieu de travail



  • Gonesse, France Hospital Center de Gonesse Temps plein

    Gestionnaire de ressources humaines médicales Suivi et pilotage du Développement Professionnel Continu (DPC), de la formation médicale continue et des conventions de mises à disposition des médecins Présentation du service Gonesse: La direction est chargée: - De la gestion des ressources humaines médicales pour environ 450 ETP de personnels...


  • Gonesse, France Centre Hospitalier de Gonesse Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Gestionnaire des ressources humaines médicales **CONTRAT** CDI **DESCRIPTIF** - Constitution des dossiers d'autorisation de travail auprès de la DIRECCTE- Constitution des dossiers RH- Rédaction des contrats d'embauche et des fiches d'avis - Rédaction et suivi des conventions de stagiaires associés -...


  • Gonesse, France Centre Hospitalier de Gonesse Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Gestionnaire des ressources humaines médicales **CONTRAT** CDD; CDI **DESCRIPTIF** - Constitution des dossiers d'autorisation de travail auprès de la DIRECCTE- Constitution des dossiers RH- Rédaction des contrats d'embauche et des fiches d'avis - Rédaction et suivi des conventions de stagiaires...


  • Gonesse, France Centre Hospitalier de Gonesse Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Gestionnaire des ressources humaines médicales **CONTRAT** CDD; CDI **DESCRIPTIF** - Constitution des dossiers d'autorisation de travail auprès de la DIRECCTE- Constitution des dossiers RH- Rédaction des contrats d'embauche et des fiches d'avis - Rédaction et suivi des conventions de stagiaires...


  • Gonesse, France Centre hospitalier de Gonesse Temps plein

    **Position dans la structure**: - liaisons hiérarchiques : le directeur des ressources humaines médicales - liaisons fonctionnelles : autres directions fonctionnelles, président de CME et présidents des sous-commissions de la CME, chefs de pôle et chefs de service, le comptable public, les commissaires aux comptes, l’Agence Régionale de Santé, le...


  • Gonesse, France CENTRE HOSPITALIER DE GONESSE - ESPACE RECRUTEMENT Temps plein

    Description de l'établissement: Le Centre Hospitalier de Gonesse situé dans l’Est du Val d’Oise est le seul établissement de santé public d’un bassin de vie de 350 000 habitants dont le recrutement s’étend jusqu’au département de l’Oise. La plupart des services de l’hôpital est située dans un bâtiment neuf de 80 000 m² mis en service...


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  • Gonesse, France CENTRE HOSPITALIER DE GONESSE Temps plein

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  • Gestionnaire Recrutement

    il y a 2 jours


    Gonesse, France Hospital Center de Gonesse Temps plein

    **Gestionnaire recrutement H/F** **Positionnement**: - Liaisons hiérarchiques : le directeur des ressources humaines, l’adjointe au directeur des ressources humaines, la responsable du pilotage des effectifs et de la masse salariale - contrôleur de gestion RH, la/le responsable du recrutement et des mouvements - Liaisons fonctionnelles : les cadres et...


  • Gonesse, France Centre hospitalier de Gonesse Temps plein

    _**Gestionnaire recrutement en renfort H/F**_ **Positionnement**: - **Liaisons hiérarchiques **: le directeur des ressources humaines, l’adjointe au directeur des ressources humaines, la responsable du pilotage des effectifs et de la masse salariale - contrôleur de gestion RH, la/le responsable du recrutement et des mouvements - **Liaisons...

  • Gestionnaire Paie/carrière

    il y a 1 semaine


    Gonesse, France CENTRE HOSPITALIER DE GONESSE - ESPACE RECRUTEMENT Temps plein

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  • Gestionnaire Paie/carrière

    il y a 3 semaines


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  • Gonesse, France LINTONEXT MANAGEMENT DE TRANSITION TRANSITION EXECUTIVE LINCOLN CARRIERES Temps plein

    Descriptif du poste - Vos principales missions sont d'accompagner le développement de l'entreprise sur les sujets formation, mobilité et développement RH. Vous accompagnez les collaborateurs sur le quotidien RH. Par ailleurs vous êtes un réel support pour la Direction des ressources humaines sur la formation. Vous supervisez les missions liées...


  • Gonesse, France Hexpertise Temps plein

    **L'entreprise** C’est en 2006 que l’histoire de HMarket commence lorsqu’une famille de bouchers décide de se lancer dans l’aventure de la distribution. 15 ans après cet esprit familial reste au cœur de notre vision. **Notre mission : proposer une offre de produits de qualité au juste prix au plus grand nombre.** Chez Hmarket, 3 notions clés...


  • Gonesse, France Hexpertise Temps plein

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  • Gonesse, France HMARKET Temps plein

    Descriptif du poste Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines qui assistera la Direction dans la gestion et le développement des ressources humaines. Vous animerez la politique des Ressources Humaines et vous piloterez l’ensemble des sujets couvrant l’administration du personnel, la gestion de la formation et le développement des...


  • Gonesse, France Franprix Temps plein

    Rattaché(e) au Responsable des ressources humaines, vous co-pilotez l’animation des ressources humaines de l’un des entrepôts franprix, sur l’ensemble des domaines RH. Dans le cadre de votre mission, vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs qui vous sont fixés et travaillerez en coordination avec le/la responsable des ressources...