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Chargé de Recrutement IT

Il y a 2 mois

Paris e, France ALTECA Temps plein

Descriptif du poste

**Développez votre carrière**

Rejoignez une entreprise labellisée **HappyAtWork** où la vision à long terme, l'ambition et les valeurs humaines seront les connecteurs de votre projet professionnel

Dans la continuité de notre développement, nous recherchons un(e) "**Chargé(e) de recrutement IT (H/F)**" pour rejoindre notre agence ALTECA Paris.

**Découvrez votre contexte**

**Découvrez votre challenge**

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes:

- Recueil et qualification des besoins avec les Responsables de Pôle,
- Sourcing sur LinkedIn,
- Rédaction des offres d'emploi sur les jobboards,
- Recherche de profils sur les jobboards,
- Participation aux relations écoles,
- Suivi des processus de recrutement en lien avec les Responsables de Pôle,

**Notre cœur de cible **:les profils IT, Data, fonctionnels et technico-fonctionnels.

Profil recherché

**Démontrez vos talents**

**Votre profil**: diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou du Commerce, vous disposez d'une première expérience dans le recrutement (ce poste est ouvert aux profils juniors).

**Votre savoir-faire**: connaissance des pratiques du recrutement et des métiers de l'informatique.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Convivialité**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREInformatique
Analyse des besoins

**Voir plus**

Entreprise

**Développez votre curiosité**

Alteca est une entreprise française de services numériques de plus de 650 collaborateurs, dotée d'une forte implantation nationale à travers 8 agences.

Acteur de référence auprès de ses partenaires grands comptes dans les secteurs de la grande distribution, de la banque, de l'assurance, de l'industrie, mais aussi auprès des organismes publics.

Alteca propose une grande diversité de métiers et de carrières dans le domaine du numérique. Rejoindre l'aventure Alteca, c'est intégrer une entreprise dynamique, en pleine croissance et découvrir:

- Des valeurs qui nous tiennent à cœur : travail en équipe, accompagnement, entraide, professionnalisme et bonne humeur,
- Un environnement évolutif et dynamique,
- Des formations "sur mesure" avec la possibilité de passer des certifications,
- La possibilité de développer votre carrière vers de l'expertise ou de la gestion de projet,
- Une atmosphère familiale,
- Des espaces collaboratifs (communautés fun ou d'expertise, sportives ou gastronomique, espaces d'échanges et de formation dédiées, documentation, wiki,...) pour capitaliser vos savoirs/savoir-faire et savoir-être.

Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se fait en deux étapes, un entretien RH avec la Responsable recrutement de la région puis un second entretien avec la Directrice recrutement France.

**Personne en charge du recrutement**
Alexandra TATIN - _Responsable Recrutement NO/IDF_

Salaire

35 - 38 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Chargé de recrutement

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

CONSEIL EN SYSTÈMES ET LOGICIELS INFORMATIQUES

Télétravail

Ponctuel autorisé

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    **Acteur européen de référence sur le marché de la cybersécurité et filiale du groupe Airbus, Stormshield se positionne comme le premier éditeur français pure player en cybersécurité. Pour continuer notre croissance, on recherche de nouveaux talents et on recrute un ou une recruteuse IT.** **Recruteur IT : résumé de la fiche de poste** - **Poste...

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    Paris, France Groupe IT&M Temps plein

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    Paris 9e, France Tomorhow for WOM Temps plein

    Notre client, un acteur majeur dans le domaine de la transformation digitale, recherche un **Chargé de Recrutement H/F**, rattaché à son **agence de Paris**, pour un **CDI.** Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous exercez un poste complet et polyvalent: - Vous intervenez auprès des manager pour recueillir leurs besoins...

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