Cap Petite Enfance/cap Aepe

Sous l’autorité de la responsable du Multi accueil, vous assurerez l’accueil et la prise en charge des enfants en leur assurant bien-être et sécurité physique et moral. L’accueil se réalisera selon les principes suivants:

- Respect du rythme de l’enfant
- Accompagnement bienveillant de l’enfant et des familles
- Accompagnement personnalisé de l’enfant et de sa famille
- Continuité éducative et accueil de l’enfant dans le respect du projet pédagogique de la structure
- Écoute et respect de chacun des membres de l’équipe d’accueil
- Discrétion professionnelle et respect des devoirs liés au statut de la fonction publique

**Missions**:
**En relation avec l’enfant**
- Assurer la sécurité physique des enfants accueillis
- Identifier et répondre aux besoins affectifs et psychologiques de l’enfant (le rassurer, aider à l’endormissement )
- Contribuer à l’éveil, au développement, à l’autonomie et à la socialisation de l’enfant
- Répondre aux besoins alimentaires (aide au repas et aux goûters, participer à la diversification alimentaire)
- Effectuer les soins quotidiens (soins d’hygiène, de propreté, acquisition de la propreté )
- Veiller à la sécurité (aménagement des espaces de jeux et des locaux en général)
- Respecter le rythme de l’enfant
- Favoriser le bien-être de l’enfant
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (peinture, chants, ateliers )
- Participer à la vie du projet de l’établissement.

**En relation avec la famille**
- Recueillir les informations et accompagner quotidiennement les parents
- Faciliter la séparation parent(s)-enfant
- Transmettre les informations aux parents et à l’équipe

**Suivi alimentaire des enfants**
- Assurer la remise en température des plats en livrés en liaison froide et leur préparation au moment du repas
- Suivi des repas et respect du protocole lié à la liaison froide
- Développement et co-construction de l’éveil au goût

**Collaboration avec la responsable et l’équipe**
- Collaboration et mise en place de différents projets et protocoles concernant le fonctionnement de la structure
- Participer à la mise en place et à la réalisation du projet pédagogique
- Contribuer aux tâches courantes de l’établissement
- Participer aux réunions d’équipe
- Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

**Entretien des locaux**

Aux côtés des deux autres agents détentrices d’un CAP PE ou AEPE:

- Assurer le nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel (jouets, biberons, tétines, vaisselle) en utilisant les produits et le matériel appropriés ;
- Assurer l’entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
- Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d’usage ;
- Plier et ranger le linge ;
- Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d’accueil et de vie de la structure et les locaux administratifs en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur ;
- Assurer l’entretien de la literie des enfants
- Assurer l’entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés ;
- Assurer la gestion et l’évacuation des ordures ménagères vers les bacs de collecte
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

**Profil**
- Être titulaire du CAP petite enfance/ CAP AEPE
- Connaissance de base des collectivités territoriales
- Connaissance des règles de base en diététique et des principes nutritionnels des enfants
- Connaissance des protocoles de sécurité et d’hygiène des locaux
- La détention du brevet PSC1 serait un plus.

**Qualités attendues**:

- Maîtrise de soi
- Ouverture d’esprit
- Dynamisme
- Discrétion professionnelle
- Créativité
- Connaissance des besoins de l’enfant
- Adaptabilité
- Polyvalence
- Prise d'initiatives
- Empathie, écoute et disponibilité
- Sens de l’organisation
- Grand sens du travail en équipe, du contact et du relationnel

**Particularités liées au poste**

Multi accueil de 15 places (enfants de 10 semaines à 3 ans)

Équipe de 8 professionnelles

Horaires : sur 5 jours, roulement en horaires continus sur 15 jours.

**Conditions d’emploi**

Rémunération statutaire : grade d’agent social territorial principal de 2e classe (environ 2 140 € bruts/mois, régime indemnitaire et prime annuelle inclus hors mutuelle).

Ce poste à temps complet est à pourvoir immédiatement par voie de mutation, inscription sur liste d'aptitude ou par recrutement direct. En cas de recrutement direct, il se fera sur la base d'un contrat à durée déterminée d'un an avec obligation, durant cette période, de passer les concours de la Fonction Publique Territoriale.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 2 100,00€ à 2