Responsable Rémunération

Il y a 5 mois

ClermontFerrand, France GROUPE LIMAGRAIN Temps plein

**Type de contrat**:
CDI

**Temps de travail**:
Temps complet

**Famille de métier**:
FONCTIONS SUPPORT - RH

**Finalité du poste**:
**Le poste en quelques mots**

Vous prendrez en charge les différents sujets relatifs à la rémunération au sein du Groupe Limagrain.

**Vos Missions**:
**Quelques éléments de contexte**

Les 9335 collaborateurs du groupe Limagrain se répartissent en Business Units dans 49 pays. Ils sont gérés par les équipes RH locales. Le service RH Groupe, quant à lui, définit la stratégie RH, communique cette stratégie aux équipes RH en BU et en supervise la mise en œuvre.

**Comment cela se traduit concrètement**

Au sein du service RH Groupe, vous intègrerez le pôle Rémunération Globale, Mobilité et Affaires Sociales composée de 7 personnes. Rattaché(e) à la Directrice de ce pôle, vous gèrerez un(e) analyste (qui intervient aussi sur les sujets de mobilité) et une alternante (qui intervient aussi sur les problématiques d’avantages sociaux).

Dans ce contexte, vous aurez pour missions:

- Participer à la définition de la politique de rémunération du Groupe,
- Accompagner les DRH des Business Units dans le déploiement de cette politique au niveau international, dans le respect des règlementations en vigueur,
- Mettre en place et déployer un module rémunération au sein du SIRH Global,
- Gérer les rémunérations des 230 cadres de direction et des dirigeants du Groupe (suivre les mouvements, évaluer le niveau des postes, proposer les salaires, piloter la revue annuelle des augmentations individuelles),
- Garantir la cohérence et de la fiabilité des données de rémunération
- Planifier les besoins en données de rémunération pour l’ensemble du Groupe,
- Définir les budgets d’augmentation pour l’ensemble des 49 pays,
- Animer le réseau interne « Comp&Ben » et représenter Limagrain au sein des réseaux professionnels externes.

**Compétences : ce que nous attentons de vous**:
**Les éléments qui vous permettront de réussir dans le poste**

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 en Ressources Humaines ou Finance vos expériences précédentes vous ont permis d’appréhender les sujets liés aux politiques de rémunération dans un environnement international.

Une première expérience significative aura confirmé votre capacité d’analyse statistique et votre capacité à utiliser les outils informatiques pour « faire parler les chiffres ». Des connaissances en contrôle de gestion sociale et en analyse économique seront un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail, votre capacité à travailler en mode projets tout en gérant les priorités.

Votre bon relationnel, votre capacité à travailler en équipe et votre niveau d’anglais professionnel seront des atouts indéniables pour évoluer au sein de notre environnement international. Vous serez amené à animer les réunions avec vos collègues basés à l’étranger et à échanger fréquemment avec ces derniers.

**Ce que vous allez trouver chez nous**

En plus d'un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d'une politique de gestion des ressources humaines proactive.

Vous bénéficierez aussi d'avantages attractifs:

- Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an)
- Un accompagnement personnalisé : parcours d'intégration et de formations, aide à la mobilité
- Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d'une part variable
- Un accord d'intéressement
- Un Plan d'Epargne de Retraite Unique (PERU)
- Une charte de télétravail (2 jours par semaine)
- Un restaurant d'entreprise avec participation financière de l'employeur
- Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage
- Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles

**Vous souhaitez vivre une aventure riche et enrichissante et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? N'hésitez plus, vous êtes à un clic de nous rejoindre **

**Poste basé au sein de notre siège social de Sain-Beauzire (63)**

**Société**:
GROUPE LIMAGRAIN

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Europe, France, Auvergne, Puy de Dôme (63)

**Lieu**:
Clermont-Ferrand, France

**Niveau d'études min. requis**:
Master ou équivalent

**Niveau d'expérience min. souhaité**:
5 ans ou plus

**Langues**:

- Français (4 - Courant)
- Anglais (3 - Opérationnel)

  • Responsable des Rémunérations

    il y a 2 semaines

    Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France WINSEARCH LYON AEC Temps plein

    Poste : Vous serez chargé de l'élaboration et de la gestion des paies des employés de notre équipe.Vous disposerez d'une formation en paie et d'une expérience d'au moins 2 ans dans un cabinet d'expertise ou dans un environnement multi-conventions.Vous serez responsable de l'établissement de bulletins de salaire, de l'administration du personnel, de...

  • Responsable des Rémunérations

    il y a 2 semaines

    Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France WINSEARCH LYON AEC Temps plein

    Poste : Vous serez chargé de l'établissement d'environ 250/300 bulletins de salaire répartis sur des dossiers clients aux secteurs d'activités variés.Missions : Établissement des bulletins de salaireEffectuer les DSNGérer l'administration du personnelElaboration des contrats de travail et des avenantsCalcul des soldes de tout compte et...

  • Responsable rémunération et avantages sociaux

    il y a 3 semaines

    Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France Limagrain Temps plein

    Description du posteLimagrain, une coopérative agricole et un groupe semencier international, recherche un Responsable rémunération et avantages sociaux pour rejoindre son équipe RH. Vous serez chargé de la définition et de la mise en œuvre de la politique de rémunération et d'avantages sociaux du Groupe, en respect des règlementations en...

  • Responsable de la Gestion des Rémunérations

    il y a 2 semaines

    Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France WINSEARCH LYON AEC Temps plein

    Poste : Vous serez chargé des missions suivantes : • Établissement d'environ 250/300 bulletins de salaires répartis sur des dossiers clients aux secteurs d'activités variés • Effectuer les DSN • Gérer l'administration du personnel • Elaboration des contrats de travail et des avenants • Calcul des soldes de tout compte et des indemnités...

  • Responsable des Rémunérations

    il y a 1 semaine

    Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France WINSEARCH LYON AEC Temps plein

    Poste : Gestionnaire de PaieCe poste est destiné à des personnes ayant une forte connaissance en paie et une expérience d'au moins 2 ans dans un cabinet comptable ou une entreprise multi-conventions.Mission principale : Établir et envoyer environ 250/300 bulletins de salaires par mois, bien que répartis sur des dossiers clients aux secteurs...

  • Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux

    Il y a 2 mois

    Clermont-Ferrand, France Limagrain Temps plein

    **Le poste en quelques mots** Vous prendrez en charge les différents sujets relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux au sein du Groupe Limagrain. **Quelques éléments de contexte** Les 9335 collaborateurs du groupe Limagrain se répartissent en Business Lines dans 49 pays. Ils sont gérés par les équipes RH locales. Le service RH Groupe,...

  • Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux

    Il y a 5 mois

    Clermont-Ferrand, France GROUPE LIMAGRAIN Temps plein

    **Type de contrat**: CDI **Temps de travail**: Temps complet **Famille de métier**: FONCTIONS SUPPORT - RH **Finalité du poste**: **Le poste en quelques mots** Vous prendrez en charge les différents sujets relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux au sein du Groupe Limagrain. **Vos Missions**: **Quelques éléments de contexte** Les...

  • Spécialiste en Rémunération et SIRH

    il y a 1 mois

    Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe Centre-France Temps plein

    Le rôleÀ l'intérieur de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Centre France, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Paie et SIRH. Vous serez chargé de suivre la politique de rémunération du Groupe et de participer aux projets de développement SIRH.Vous aurez pour missions de :Analyser et veiller sur les systèmes de...

  • Chargé / Chargée de Rémunération Et Sirh

    Il y a 2 mois

    Clermont-Ferrand, France La Montagne Temps plein

    Le groupe Centre France est un groupe de médias et de communication porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans : proximité, indépendance, engagement sont au cœur de nos activités. Groupe de médias de proximité avec 8 titres quotidiens, 9 titres hebdomadaires et une agence de presse, notre activité est aujourd’hui très...

  • Chargé(E) de Missions RH Rémunération Et

    Il y a 5 mois

    Clermont-Ferrand, France GROUPE LIMAGRAIN Temps plein

    **Famille de métier**: FONCTIONS SUPPORT - RH **Type de contrat**: CDI **Temps de travail**: Temps complet **Finalité du poste**: Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, votre mission sera d'apporter votre support pour les activités de rémunération (gestion des cadres de direction, enquêtes, analyse de données, participation aux...

  • Chargé / Chargée de Rémunération Et Sirh (H/F)

    Il y a 2 mois

    Clermont-Ferrand, France Centre France Publicité Temps plein

    L' entreprise Le groupe Centre France est un groupe de médias et de communication porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans : proximité, indépendance, engagement sont au cœur de nos activités. Groupe de médias de proximité avec 8 titres quotidiens, 9 titres hebdomadaires et une agence de presse, notre activité est aujourd’hui...

  • Chargé / Chargée de rémunération et SIRH (H/F)

    Il y a 2 mois

    Clermont-Ferrand, France Groupe Centre-France Temps plein

    Le poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Centre France, rattaché(e) à la Responsable Paie et SIRH, vous suivez la politique de rémunération du Groupe et les projets SIRH. Vous aurez donc pour missions de : Analyser et veiller sur les systèmes de rémunération Réaliser et coordonner des études de...

  • Gestionnaire de Paie H/F

    il y a 5 jours

    Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France In Extenso Temps plein

    Présentation du posteVous êtes un professionnel expérimenté en gestion de paie et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante ? In Extenso est une entreprise leader en expertises comptables et services professionnels pour les TPE-PME, et nous recherchons un Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe.MissionsVous serez responsable de la...

  • Responsable Social

    il y a 3 semaines

    Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France Limagrain Temps plein

    Poste de Responsable SocialLimagrain, une coopérative agricole et un groupe semencier international, recherche un Responsable Social pour rejoindre son équipe RH. En tant que Responsable Social, vous serez chargé de la définition et de la mise en œuvre de la politique de rémunération et d'avantages sociaux du Groupe.MissionsParticiper à la...

  • Responsable Paie et SIRH

    il y a 1 mois

    Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe Centre-France Temps plein

    Le rôleAu sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Centre France, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie et SIRH. Vous suivez la politique de rémunération du Groupe et les projets SIRH.Vos missions sont multiples :Analyser et veiller sur les systèmes de rémunérationRéaliser et coordonner des études de rémunérationBenchmarker...

  • Responsable Comptable

    il y a 3 semaines

    Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France AREV FINANCE Temps plein

    Mission PrincipaleEn tant que responsable comptable, vous aurez pour mission principale la saisie et le contrôle des opérations comptables quotidiennes de plusieurs sociétés au sein de la holding sous le contrôle d'un responsable.Compétences RequisesSaisie et classement de toutes pièces comptables : achat, banque, caisse...Contrôle des factures...

  • Responsable de la Gestion des Rémunérations

    il y a 3 semaines

    Clermont-l’Hérault, Occitanie, France My Premium Consulting Temps plein

    A propos de l'entreprise :My Premium Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils d'expertise comptable, audit, social et juridique.Nous proposons un accompagnement personnalisé au cours du processus de recrutement et nous garantissons la confidentialité dans vos démarches.A propos du poste :Notre client, cabinet...

  • Responsable Commercial

    il y a 3 semaines

    Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France beBee Professionals Temps plein 35 000 € - 45 000 €

    beBee Professionals recherche un Responsable Commercial pour rejoindre notre équipe à Clermont-Ferrand, France. En tant que Responsable Commercial, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille clients, tout en garantissant la rentabilité des projets et la satisfaction des clients.Responsabilités :Développer et entretenir...

  • Responsable de la parentalité

    il y a 2 semaines

    Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France UNAF Temps plein

    MissionL'UNAF recherche un responsable de la parentalité pour accompagner les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien.Compétences requisesVous devez avoir une bonne communication orale et écrite, être capable de dialoguer de façon constructive avec un public spécifique et faire preuve de discrétion et de...

  • Responsable de secteur

    il y a 4 semaines

    Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France ONET ACCUEIL Temps plein

    Description du poste Nous recherchons un responsable de secteur pour rejoindre notre equipe d'ONET ACCUEIL. Votre mission Vous serez responsable de la gestion des sites de notre secteur geographique, en travaillant en etroite collaboration avec le responsable d'exploitation et le directeur d'agence. Vous organiserez et gerez les sites, en mettant en place...