Cadre Paramedical de Sante Court Sejour Geriatrique
il y a 3 semaines
**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**
CADRE PARAMEDICAL DE SANTE COURT SEJOUR GERIATRIQUE (H/F)
**CONTRAT**
CDI; Mutation
**DESCRIPTIF**
Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) cadre de santé en service de court séjour gériatrique.
1) MISSIONS
Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l’équipe de soins, coordonne les moyens nécessaires à la réalisation de l’activité et veille à la gestion médico
- économique au sein du service.
Il décline le projet médico soignant institutionnel au sein de son service en développant la démarche qualité en relation avec le chef de service, les équipes soignantes. Il en assure le suivi et évaluation des actions mises en œuvre.
Le cadre de santé s’attache à développer les compétences individuelles et collectives en adéquation avec les projets et besoins du service. Il veille à l’accueil des étudiants, des nouveaux arrivants et assure leurs accompagnements.
Il met en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion d’équipe.
Il coordonne le séjour patient et s’assure du respect par service des DMS établis pour chaque profil patient.
Le cadre de santé travaille en étroite collaboration avec le(s) chef(s) de service, le cadre de Pôle et la Direction des soins et l’équipe de Direction.
2) ACTIVITES
Activités générales
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Planification, organisation et coordination des soins des activités du service
- Optimisation au quotidien la gestion des lits et du parcours patient en gérant le devenir et la gestion des séjours longs
Activités spécifiques dans l’équipe mobile de gériatrie, l’équipe mobile de soins palliatifs, les EGS et le service mortuaire.
- Veille à réaliser des bilans d’activités réguliers
- S’assure que les transmissions entre les différentes équipes soient pertinentes.
- Gère son planning afin de participer aux staffs de gériatrie, aux transmissions paramédicales, aux réunions de régulation avec les équipes des unités transversales
- Accompagne et développe la formation en simulation en santé animée par les agents du service
- Participe au projet de mis en place du future SSR gériatrique
3) SAVOIR-FAIRE
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence.
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.).
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.
Spécifique au poste:
- Connaissances des organisations de(s) services en responsabilité
- Connaissances des logiciels institutionnels
- Bonne maitrise des logiciels bureautiques
4) CAPACITES MANAGERIALES
- Gestion des conflits : prévention, arbitrage, négociation
- Animation, mobilisation, valorisation des équipes
- Organisation et pilotage de l’activité
- Délégation et transmissions des savoirs
- Décision, négociation, anticipation
- Coordination et adaptation des effectifs
Poste à pourvoir au 1er juin 2023. CDI ou mutation.
**PERSONNE À CONTACTER**
**ETABLISSEMENT**
Centre hospitalier d'Arcachon
CS 11001 Pôle de santé - avenue Jean Hameau
33164 La Teste-de-Buch
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