Assistant(E) RH

About the job
**A PROPOS DE L’OFFRE**

Vous souhaitez participer au développement et à la transformation d'une usine ? Vous aspirez à prendre des responsabilités dans un environnement dynamique ? Alors postulez pour devenir **Assistant(e) RH** au sein de notre site industriel de Bailleul.

**LES MISSIONS**

Les équipes Production de Danone en France sont réparties dans nos 13 sites industriels. Que ce soit pour nos divisions Essential Dairy and Plant-Based (EDP), Specialized Nutrition (SN) ou Waters, nos équipes s’investissent pour assurer le bon fonctionnement de nos usines et garantir des produits de qualité à nos consommateurs

**L’usine Danone Produits Frais France de Bailleul recrute un **Assistant(e) RH **(poste Agent de Maitrise au forfait / N7)**

**Ce poste est basé à l’usine Danone Produits Frais France de Bailleul (à 20 min. de Lille).**

**Le poste est rattaché hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines de l’usine.**

**L’équipe RH est composée de 5 personnes (RRH, Adjoint(e) RH, Assitant(e), 2 alternant(e)s RH).**

**En tant qu’**Assistant(e) RH**, vos MISSIONS sont les suivantes**:
Véritable relai du Responsable Ressources Humaines et de l’Adjoint Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative de la politique RH (GTA, paie, intérim ), accompagnez au quotidien les managers et êtes en proximité de l’ensemble des salariés du site.

**Accompagnement RH de proximité**
- Support aux managers (conseil, gestion de situations individuelles, mise en œuvre et suivi d’actions etc.)
- Présence terrain, échange avec les équipes, réponses aux questions RH, remontées d’irritants
- Participation aux différentes réunions d’animation des services (selon les besoins)

**Administration du personnel**
- Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs sur la partie administrative
- Assurer la gestion contractuelle pour la population OETAM et Cadre si besoin
- Transmission des documents de sortie
- Gestion administrative continue des dossiers des collaborateurs

**Gérer et garantir l’exactitude des données de la GTA**
- Garant de la justesse des données produites dans la GTA.
- Formation des nouveaux managers à la GTA
- Gestion et pilotage des compteurs (Gestion des compteurs, CET, garant des compteurs RC/RCM )
- Réalisation des contrôles et suivi des tableaux d’indicateurs RH
- Garant de l’exactitude des données et éléments de paie transmis aux services paie centraux via la plateforme collaborative
- Calcul et suivi des primes : PRT, PR, bonus performance, prime diverses, etc
- Alerter la hiérarchie en cas d’écart aux règles de droit du travail (dépassement d’heures par exemple)

**Recrutement & Intégration alternants et stagiaires**
- Recrutements alternants et stagiaires (de l’entretien à l’embauche)
- Mise en place et organisation des plannings d’intégration

**Gestion administrative de l’intérim**
- Assurer la gestion administrative de la population intérimaire : création GTA, suivi des heures, etc. en étroite collaboration avec les entreprises de travail temporaire
- Remonter les points d’alerte en collaboration avec l’adjointe RH du site.
- Assurer la bonne transmission d’informations avec les agences et les managers.

**Missions RH spécifiques**
- Fournir les données nécessaires au suivi des indicateurs RH et proposer une première analyse
- Etablissement du Rapport de Politique Sociale
- Point de contact sur site pour les demandes des salariés liées aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, CPAM etc )
- Gestion individuelle RH : médailles du travail, suivi des dossiers de maladie
- Gestion des réservations de voyage et des notes de frais pour la population sans accès à Concur
- Gestion des dons de produits en lien avec le service expéditions du site

**Communication / Evénements**
- Gestion des sujets transversaux selon les besoins du site : Organisation des événements, études RH etc
- Aide sur des sujets de communication au besoin

About you
**A PROPOS DE VOUS**
- De formation Bac+2 ou expérience équivalente, vous justifiez d’une première expérience professionnelle en Ressources Humaines, idéalement en milieu industriel.
- Vous disposez de compétences RH (droit social, gestion des temps, base de la paie, etc.)
- Vos expériences vous ont permis de développer une forte appétence pour l’échange, l’écoute et votre capacité à créer des relations de confiance et proximité n’est plus à démontrer.
- Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’autonomie, d’adaptation, de réactivité et surtout de proactivité.
- Vous avez un vrai sens de la communication et du travail en équipe, en transversal.
- Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques (notamment Excel et PowerPoint).
- Goût pour le terrain, rigueur, capacité d’organisation, curiosité, intérêt pour l’environnement industriel, sens de l’action et du travail en