Responsable Ressources Humaines

Il y a 7 mois


Paris e, France AM RECRUT Temps plein

Descriptif du poste
- 1) Missions Principales:
En tant que "Responsable des Ressources Humaines" H/F, votre mission principale sera de développer et de mettre en oeuvre des stratégies RH innovantes pour soutenir la croissance de l'entreprise.
Le poste implique une variété de responsabilités administratives.
2) Vos missions:
A)Politique/stratégie RH et HRBP:

- Conseiller, définir et déployer la stratégie et la politique RH au niveau groupe, établie avec la direction auprès des opérationnels
- Accompagner et mettre en place les réorganisations et les restructurations sur le volet RH
- Accompagner et professionnaliser les jeunes managers dans la gestion RH opérationnelle de leurs équipes (conduite d'entretien, organisation, disciplinaire etc.)

B)Relations sociales et droit social:

- Organisation et mise en place des élections professionnelles du CSE
- Animation avec le président du CSE
- Mettre en place et assurer le suivi des actions disciplinaires individuelles et actions collectives : (accords, notes internes, règlement intérieur, changement des contrats de santé et prévoyance etc.)

C)Développement RH - Formation:

- Participation au process de recrutement des nouveaux talents
- Mise en place du process des entretiens professionnels et EAE (guide salarié et manager, grille d'entretien)
- Suivi des dossiers OPCO (des apprentis et des actions individuelles)

D)Responsabilité de la paie et de l'ADP:

- Gestion et suivi de la paie dans un contexte semi externalisé (EVP, STC, GTA, etc.)
- Optimiser l'expérience collaborateur sur le onboarding et offboarding et traiter les demandes en direct des salariés
- Gérer et suivre l'ADP : visite médicale, médecine du travail, contrats et avenants, mutuelle etc.

>>> Véritable lien entre les salariés et les associés, vous êtes un maillon essentiel pour nous aider à faire grandir l'entreprise.

Profil recherché

Expérience de minimum 5 ans dans des fonctions RH, de préférence au sein d'agences de communication et d'entreprises créatives.
Maîtrise des enjeux RH spécifiques à l'univers de la communication et des médias.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
Créativité et esprit d'innovation dans l'approche des ressources humaines.
Participation active aux événements et projets internes.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité de communication
Créativité

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Administratif
Comité social et économique

**Voir plus**

Entreprise
- Notre client est une agence marketing spécialisée dans l'influence.
- Leader du marché depuis plusieurs années et en croissance constante, elle est présente à la fois sur : la stratégie, la production et le management de talents.
- Je recrute pour eux, un/une Responsable des Ressources Humaines sur une fonction très oppérationnelle.
- En lien direct avec la direction, il/elle devra intervenir sur un rôle central et polyvalent.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
anaelle bellalou - _directrice recrutement_

Salaire

50 - 60 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION

Télétravail

Ponctuel autorisé



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    **A PROPOS** Coélience est un cabinet d’actuariat conseil dont l’activité est dédiée aux organismes assureurs à but non lucratif qui recouvre les instituts de prévoyances, et les mutuelles d’assurance. Nous sommes engagées auprès de nos clients pour apporter des solutions efficaces et participer au développement d’une société équitable...