Chargé-e de Communication

Il y a 2 mois


Strasbourg, France Université de Lorraine Temps plein

FICHE DE POSTE / Intitulé du poste : Chargé.e de communication

Date de la dernière mise à jour
Contexte de la dernière mise à jour Date de création

Numéro de version

ETABLISSEMENT : Université de Lorraine
SERVICE ou U.F.R. : Sciences Humaines et sociales-Metz
VILLE : Montigny les Metz 16 rue de la Victoire, 57950

AFFECTATION MULTI-SITES POUR L’AGENT : OUI / X NON (l’agent exerce son activité a mínima sur 2 sites
distincts)
Si oui, les citer:
IDENTIFICATION DU POSTE
Corps : IGE
Branche d’Activité Professionnelle (BAP) : F
Emploi-type de rattachement (REFERENS / RIME / BIBLIOFIL) : F2B49
Catégorie : A

Quotité de travail (exprimée en %): 100%

Encadrement : OUI / X NON

Fonction du responsable hiérarchique direct : Directrice du département de Géographie
Identité du responsable hiérarchique direct : Claire Delus

PRESENTATION GENERALE
Description de la structure d’affectation : : L’UFR Sciences Humaines et Sociales -Metz compte plus de 3 200
étudiants, 24 personnels BIATSS,115 enseignants-chercheurs et environ 250 enseignants vacataires. Elle
regroupe 8 départements pédagogiques. Son département de Géographie compte 149 étudiants dont 79 en
Master et 3 Masters.

Description du poste : Le département Géographie-Environnement-Aménagement, au sein de l’UFR SHS
- Metz, lance une stratégie de communication portée par le dynamisme de l’ouverture à l’alternance de ses
masters. Le département compte 4 formations, la licence Géographie-Aménagement, les parcours
Intelligence Territoriale et Border Studies du Master Urbanisme et Aménagement, ainsi que le parcours Eaux
Ressources Gestion Aménagement du Master STPE (Géosciences). L’UFR SHS-Metz a d’ores et déjà recruté
une Administratrice Réseaux, et le département recrute un.e chargé.e de communication rattaché à l’équipe
pédagogique, en lien avec l’Administratrice Réseaux et les intervenants professionnels du master ainsi
qu’avec les anciens étudiants.

DETAIL DES MISSIONS ET ACTIVITES
Activités principales (déclinées par missions/ thèmes dans la limite de 5):
Mission 1 : préparer les contenus du nouveau site web, en lien avec l’équipe pédagogique et avec
- l’Administratrice Réseaux / A ce titre l’agent doit (activités):
- réaliser des podcasts auprès d’alternants, d’anciens étudiants et d’intervenants professionnels qui seront

publiés sur le site- collecter et réunir différents contenus pédagogiques (travaux d’étudiants, compte-rendus d’ateliers)
- diffuser ces contenus en privilégiant une variété de médias

Mission 2 : assurer la visibilité des formations sur les réseaux sociaux / A ce titre l’agent doit (activités):
- Faire un benchmarking des stratégies de communication mises en place par les formations similaires d’autres

établissements- Renforcer la communication d’ores et déjà mise en place sur Linkedin,
- évaluer l’opportunité d’autres réseaux et les mettre en place

Mission 3 : préparer différents évènements / A ce titre l’agent doit (activités):
- assurer la communication et la logistique pour la participation de la promotion 2023-2024 aux Geodatadays

à Reims les 13 et 14 septembre 2023,- assurer la communication et la logistique pour les Ateliers d’innovation urbaine, Master 2, sur les trois

dernières semaines de septembre 2023- assurer la communication et la logistique pour la cérémonie de remise des diplômes

Activités associées:
- Déplacements dans certains lycées pour promouvoir les formations en géographie et aménagement
- COMPETENCES LIEES AU POSTE
- Connaissances (limitées à 7)- Sciences de l’information et de la communication
- Techniques de communication
- Cadre légal et déontologique
- Culture internet
- Connaissance du contenu pédagogique des formations concernées : licence Géographie-Aménagement, les

parcours Intelligence Territoriale et Border Studies du Master Urbanisme et Aménagement, ainsi que le
- parcours Eaux Ressources Gestion Aménagement du Master STPE (Géosciences)- Connaissance des débouchés professionnels à l’issue de ces formations

Compétences opérationnelles (limitées à 7)- Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
- Compétences basiques pour la réalisation/ le montage de petites vidéos
- Compétences basiques de communication sur les réseaux sociaux
- Savoir planifier et respecter des délais
- Savoir mobiliser et animer

Compétences relationnelles (limitées à 7)- Facilités relationnelles et goût pour la communication
- Capacités d’organisation, de coordination et de planification
- Esprit d’initiative, autonomie, dynamisme
- Savoir travailler en équipe

CONDITIONS ET CONTEXTE DE TRAVAIL
TEMPS DE TRAVAIL:
Pics d’activités possibles : OUI / NON (si oui préciser les fréquences et périodes éventuelles)

Modalités particulières de temps de travail (cf. règlement de gestion UL)

SANS OBJET Astreintes Permanences Horaire



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