Charge.e de Developpement Des Ressources Humaines

Il y a 6 mois


Paris, France FIDH Temps plein

La FIDH (Fédération Internationale pour les Droits humains) est une ONG internationale de défense des droits humains. Depuis 1922, nous sommes engagé.e.s dans la défense de tous les droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels tels que définis dans la Déclaration universelle des droits de l’Homme. Vous pouvez nous retrouver en ligne et sur nos réseaux sociaux:
Nous fédérons 188 associations nationales de défense des droits humains actives dans 116 pays. Pour nous, la transformation des sociétés est d’abord du ressort des acteurs locaux. Nos activités visent à renforcer leur capacité d’action et leur influence.

Le Secrétariat International de la FIDH est une organisation à taille humaine et composé d’une équipe internationale engagée (50 salarié.e.s en France, 20 salarié.e.s. réparti.e.s dans plusieurs bureaux à l’étranger (Bruxelles, Genève, La Haye, Bangkok).

**Nous recrutons : UN.E CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES - CDI**

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines et en lien avec l’ensemble des équipes du Secrétariat International, vos principales missions sont les suivantes:
**Gérer le processus de recrutement**
- Rédiger les annonces et définir les profils de poste avec les managers
- Les diffuser sur les sites de recrutement appropriés
- Sélectionner les profils et conduire les entretiens en fonction des besoins des managers
- Organiser les sessions d’Induction week des nouveaux.elles collaborateur.trice.s

**Piloter le plan de développement des compétences**
- Participer aux rendez-vous de recueil des besoins collectifs de formation avec les managers
- Centraliser les besoins de formations individuelles émanant notamment des entretiens annuels d’évaluation
- Identifier les contenus de formation et prestataires adéquats en fonction du budget disponible
- Effectuer le suivi administratif, budgétaire et logistique des formations en lien avec l’OPCO
- Evaluer les actions de formation et préparer le bilan annuel du plan de formation

**Gérer les campagnes d’entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnels**
- Mettre à jour les documents et guides (formulaire, support de briefing pour les managers et les salarié.e.s, etc.) et animer des sessions d’information
- Rédiger et mettre à jour les fiches de poste
- Tenir le tableau de bord de suivi de l’avancement des campagnes d’entretien
- Conduire les entretiens professionnels des salarié.es
- Analyser et assurer le suivi des entretiens d’évaluation et des entretiens professionnels
- Réaliser le bilan annuel des campagnes

**Autres missions**
- Apporter conseil et soutien aux équipes sur tout sujet lié aux Ressources Humaines
- Coordonner la publication tous les 2 mois du Bulletin d’info RH
- Organiser des temps collectifs fédérateurs et conviviaux avec l’ensemble des équipes
- Apporter une aide ponctuelle à la Responsable paie et administration RH
- Participer à différents projets menés par la Direction des Ressources Humaines

**Profil requis**

De formation supérieure en Ressources Humaines avec une expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur une fonction similaire, idéalement en association ou PME.
- Expérience dans la conduite d’entretiens, dont entretiens de recrutement et entretiens professionnels,
- Connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle,
- Excellente capacité orale et écrite en français (C1) et anglais (B1)
- Maitrise d’Excel (TDC, graphiques ),vous travaillerez sous l’environnement Ubuntu avec Libre Office.
- Capacité à prioriser ses tâches et agir avec réactivité.
- Capacité d’analyse, vous avez un esprit constructif facilitant le travail en équipe, auquel vous pouvez également apporter votre créativité.
- Aisance relationnelle et aptitude à évoluer dans un environnement multi-culturel

La FIDH recherche la diversité et s’engage en faveur de l’égalité, en ne faisant aucune discrimination dans ses pratiques d’embauches, sans distinction aucune, fondée sur la race, la religion, l’âge, la situation d’handicap, le sexe, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état de santé ou toute autre situation protégée par le droit français et le droit international relatif aux droits humains.

Pour les personnes en situation de handicap, nous vous demandons d’indiquer dans votre lettre de motivation les éventuelles adaptations qui seraient utiles pour vous, afin de vous permettre de participer au processus de recrutement de façon optimale.

**Conditions d’emploi**
- CDI temps plein
- Poste basé à Paris 11e - Vous travaillerez depuis le bureau de la FIDH à Paris, en France. La FIDH reconnaît que les modalités de travail flexibles sont importantes pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et offre la possibilité de travailler à domicile j



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