Expert Foncier

**Cadre statutaire : Catégorie A**

**Missions**

Placé sous l’autorité du directeur du pôle aménagement et attractivité, vous êtes chargé de:
Pilotage de la mise en œuvre d’une politique foncière
- Assurer une observation et une veille immobilière et foncière ;
- Établir la programmation immobilière et foncière et assurer sa cohérence avec la stratégie financière de la collectivité ;
- Identifier les contraintes et les potentialités des sites (pollution, présence de réseaux, servitudes, archéologie, etc.) ;
- Gérer la location des biens de la ville (terrains, bâtiments, logements communaux et chambres de service) ;
- Mettre en place des stratégies partenariales et développer des réseaux avec les acteurs fonciers (EPFIF, Domaines, chambres consulaires, bailleurs etc).

Définir et mettre en œuvre des procédures foncières
- Mettre en œuvre la phase judiciaire de la DUP en cours à Vaucresson (40 lots sous procédure), avec l’appui du service juridique de la commune et des avocats ;
- Réaliser des opérations d’acquisition (à l’amiable, par voie de préemption ou d’expropriation) et de cession, avec classement ou déclassement des biens ;
- Conduire des négociations foncières et immobilières.

Suivre les procédures d’acquisition/cession et rédiger les actes
- Rédiger des actes administratifs divers : acquisitions, cessions, baux, dossiers d’appels d’offres de cession, délibérations, décisions ;
- Assurer l’instruction des déclarations d’intention d’aliéner
- Suivre la fiscalité des biens de la ville

**Profil**
- Formation supérieure dans le domaine juridique ou du notariat
- Connaissance de l’environnement et des spécificités des marchés foncier et immobilier
- Connaissance des procédures d’aménagement et des outils du foncier (DPU, DPC, DUP, ZAD, dons, etc)
- Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités dans toutes ses composantes
- Aptitude à l’ingénierie de projet, au travail en réseau, et à la négociation
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Capacité à être force de proposition et de conseil dans le cadre d’une réflexion stratégique
- Dynamisme, rigueur, réactivité et adaptabilité dans les missions

**Les + de la collectivité **
- Une collectivité à taille humaine porteuse de projets
- Des équipes dynamiques, dans un environnement collaboratif et innovant
- Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles santé et prévoyance labellisées
- CNAS, comité des œuvres sociales
- Possibilité de logement communal
- Pool de voitures de service

**Type de contrat**

Recrutement statutaire ou contractuel à temps complet

Prise de poste : au plus tôt

Type d'emploi : Temps plein

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel