Chargé.e de Mission Biodiversité
Il y a 3 mois
Date de publication de l'offre
20/09 - 21/10/2024
Type d'emploi
- CDD
Catégorie de métier
Gestion des espaces naturels
Nom de l'organisme
PNR Corbières-Fenouillèdes
**Après près de 10 ans de procédure, le décret de classement du Parc Corbières-Fenouillèdes est sorti en septembre 2021, classant ainsi le territoire pendant 15 ans en Parc Naturel Régional, le 58ème au niveau national et le 8ème d’Occitanie.**
**Le syndicat mixte de gestion et d’aménagement du Parc naturel Régional Corbières-Fenouillèdes (dont les membres sont la Région Occitanie/ Pyrénées-Méditerranée et les Départements de l’Aude et des Pyrénées Orientales, les EPCI et communes) porte la mise en œuvre de la Charte, contrat qui concrétise le projet de protection et de développement durable élaboré pour son territoire.**
**La charte du Parc se découpe en 4 défis qui doivent répondre aux enjeux de préservation, gestion et valorisation des patrimoines du territoire du Parc.**
**Plusieurs défis traitent du patrimoine naturel et de la biodiversité, particulièrement le défi 1 et le défi 2. Avec le défi 1 « Faire de la haute valeur patrimoniale préservée et reconnue des Corbières-Fenouillèdes, un moteur de développement », le Parc souhaite mettre en place un certain nombre de mission, d’actions en faveur du patrimoine naturel.**
**Au sein du pôle « patrimoine », 5 agents agissent en faveur de la biodiversité : 3 agents sont dédiés à l’animation de 6 sites Natura 2000 et 2 agents en faveur de la stratégie du Parc sur le patrimoine naturel.**
**Afin de mettre en œuvre ces actions (lancées depuis avril 2022 - hors animation des sites Natura 2000) le syndicat mixte recrute deux agents autour du patrimoine naturel**:
- ** un/une chargé(e) de mission « gestion des espaces naturels » suite à un mouvement dans l’équipe (consultable ici)**:
- **un/une chargé(e) de mission « biodiversité » suite à une création de poste**
- Mission
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice et au sein du pôle « Patrimoine », le ou la chargé(e) de mission met en œuvre la stratégie du PNR, hiérarchisée et spatialisée, en faveur de la biodiversité en lien notamment avec les chargés de mission Natura 2000 et le.la chargé.e de mission gestion des espaces naturels.
Il a notamment pour missions:
- ** Faire progresser la connaissance des milieux naturels du territoire **en développant des outils de partage de connaissance, renforçant les efforts de prospection d’espèces et d’habitats et en lançant une stratégie autour de l’outil Atlas de la biodiversité (développer une stratégie et appuyer les collectivités dans le lancement, la recherche de financement, la mise en œuvre)
- **Mettre en place une stratégie d’actions autour de la réduction de la pollution lumineuse (en lien avec la chargée de mission transition énergétique)**:
- **Mettre en œuvre les actions en faveur de la maitrise de la circulation des engins motorisés dans les espaces naturels **(outils communications : livret en cours de création, appui aux communes volontaires, sensibilisation )
- **Relance de l’animation du site Natura 2000 Grotte de Lavalette et œuvrer à la mise en œuvre du DOCOB **avec le projet de fermeture de la grotte (animation, concertation, recherche de financement, mise en place et suivi des inventaires )/ _Action soumise à validation du comité de pilotage et du conseil syndical du Parc_
- ** Renforcer la prise en compte de la biodiversité remarquable sur le développement du territoire notamment sur le volet activité de pleine nature**:
- **Mettre en œuvre des actions sur la valorisation touristique du patrimoine naturel en collaboration avec l’agent en charge du tourisme durable**:
- **Assurer une veille sur le territoire et apporter des connaissances en lien avec les autres chargés de mission du PNR**:
- **Assister les collectivités dans la prise en compte de la biodiversité dans leur propre stratégie ; conseil ingénierie et conception de projets**:
- **Participer au positionnement institutionnel du PNR dans son domaine d’activité**:
- **Participer activement à la vie du Parc, aux différentes instances de travail **(réunions techniques et/ou thématiques, commissions, collaboration avec les autres chargés de mission sur des actions transversales,) et, en fonction des sujets, aux instances du syndicat (Comité syndical, Conseil scientifique et de prospective,)
- Profil
Formation supérieure : BAC + 4/5 dans le domaine de l’écologie, de la gestion des milieux et de la biodiversité
1ere expérience professionnelle souhaité
- Savoir-être
- Aptitudes au travail en équipe et en réseau ;
- Autonomie dans les dossiers
- Ecoute, pédagogie, sens du dialogue et de la conciliation
- Connaissance des territoires ruraux, sensibilité aux valeurs promues par la politique et les actions des Parcs naturels régionaux ;
- **Les + appréciés**:
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