Responsable Sirh

Le **SDEA** (**Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace - Moselle)**, est une collectivité territoriale spécialisée sur l’ensemble du cycle de l’eau.

Créé il y a plus de 80 ans par des élus visionnaires, soucieux de mettre en commun les moyens de leurs communes, le SDEA assure** un service public** **performant** de l’eau potable, de l’assainissement-épuration, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations.

Mobilisés par une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agents oeuvrent 24h/24 et 365 jours/an. Les valeurs de responsabilité et de solidarité à tous niveaux font du SDEA un acteur local majeur.

**(re)donnez du sens à votre carrière **

Le SDEA s’attache à s’entourer d’agents responsables et investis dans leurs missions de service public.

Venez nous rejoindre et mettez vos compétences au service de l’intérêt général et du bien commun. Accompagnez-nous dans notre objectif de préserver la ressource en eau pour nous et les générations futures

**(re)donnez un élan à votre parcours professionnel **

La politique RH du SDEA permet à nos agents, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels, de bénéficier d’un parcours professionnel permettant des mobilités internes, d’accéder à un plan de formation ambitieux qui répond à nos enjeux collectifs mais aussi individuels, d’être accompagné dans sa prise de fonction et son évolution professionnelle

Jetez-vous à l’eau et venez nous rejoindre

**Description du poste**:
Rattaché(e) au Responsable du Service Ressources Humaines et en collaboration avec la DSI vous aurez en charge le suivi et la maintenance du SIRH.

Vos missions s’articuleront principalement autour des axes suivants:

- Analyser/auditer les données et dispositifs existants au niveau du SIRH, Astre RH, ainsi que les interfaces avec les autres outils (SAP, Active Directory) et les logiciels en cours d’acquisition ou à venir (formation, entretien de performance, santé sécurité au travail ) ;
- Administrer, paramétrer, en fonction de l’évolution de la réglementation ;
- Mettre à jour, organiser et structurer les plans de tests fonctionnels du SIRH proposer des optimisations le cas échéant ;
- Gérer les incidents de niveau 1 et escalader avec l’éditeur de logiciel si nécessaire ;
- Reprendre et formaliser des procédures si nécessaire ;
- Suivre, mettre en place et optimiser les indicateurs en lien avec les RH et la Santé Sécurité au travail via Excel ou Business Object.

**Profil recherché**:
De formation supérieure dans le domaine de l’informatique ou à défaut BAC+5 en ressources humaines avec une appétence forte pour le domaine informatique ; vous possédez une expérience dans un poste similaire - alliant ressources humaines, de préférence dans le domaine de la paye et de l’informatique.

Vous connaissez et avez des facilitées à utiliser ACCESS. Force de propositions et de prise d’initiatives, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, pro-activité et esprit de synthèse. Doté d’un bon relationnel, vous avez une aptitude pour le travail en équipe et en transversalité.

La maîtrise des outils informatiques comme Access ou Business Object est indispensable.

**En complément de votre rémunération**:

- Prime annuelle de 2074€ brut
- Chèques vacances
- Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances )
- Prime sur objectif
- Une participation mutuelle entre 24€ et 88€/mois en fonction de votre âge et de votre situation de famille
- Télétravail possible

**Le contrat de travail**:
**Vous n'êtes pas fonctionnaire ?** Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable.

**Vous êtes fonctionnaire ? **Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou des Ingénieurs territoriaux.