Assistant(E) de Soins en Gerontologie Centre de Ressources Territorial

il y a 3 semaines

SaintMaur, France EHPAD Site principal Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

ASSISTANT(E) DE SOINS EN GERONTOLOGIE CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL (CRT)

**CONTRAT**

CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

DEFINITION:
Dans le cadre de la création d'un Centre de Ressources Territorial (CRT), le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute des Assistant(e)s de Soins en Gérontologie.
Le CRT vise à permettre aux personnes âgées de vieillir chez elle le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile lorsque l'accompagnement classique, déjà assuré par un service proposant de l'aide ou des soins à domicile, n'est plus suffisant pour leur permettre de continuer de vivre chez elles. Il s'agit de développer une alternative à l'entrée en établissement.
Les missions du CRT s'articulent autour de 2 axes : un volet 1 davantage axé sur l'accompagnement des professionnels et l'ouverture des EHPAD supports et un volet 2 visant à renforcer l'accompagnement des bénéficiaires à leur domicile.
Missions principales de l'ASG:

- Accompagner les bénéficiaires et les aidants
- Participer à l'évaluation multidimensionnelle des bénéficiaires du volet 2
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés, à leur mise en place et leur suivi
- Participer aux actions de prévention, d'information, de sensibilisation, d'éducation thérapeutique, de repérage des fragilités organisées dans le cadre du CRT

MISSIONS PRINCIPALES:
Participer à la mise en place et au développement des missions du volet 1 du CRT : Mobiliser des compétences et des actions favorisant le maintien à domicile des personnes âgées.

Ces missions s'adressent d'une part aux personnes de plus de 60 ans résidant à leur domicile et d'autre part à l'ensemble des professionnels intervenants auprès des personnes âgées.
Ces missions visent à favoriser l'accès aux soins et à la prévention des personnes âgées, lutter contre leur isolement et celui de leurs aidants et contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles et au partage des bonnes pratiques (notamment actions de repérage et prévention des fragilités, actions de sensibilisation et d'éducation thérapeutique, visites à domicile, lien social, soutien aux aidants).

Participer à la mise en place et au développement des missions du volet 2 du CRT : Assurer un accompagnement renforcé pour les personnes âgées en perte d'autonomie, pour lesquelles les prestations classiques ne suffisent plus.

Ces missions s'adressent à des personnes de plus de 60 ans dont le niveau de perte d'autonomie est évalué en GIR 1 à 4 et pour lesquelles les prestations « classiques » ne suffisent plus. Elles visent à mettre en place un accompagnement renforcé au domicile de la personne accompagnée à travers la sécurisation de son environnement la gestion des situations de crise, le soutien des aidants, le suivi renforcé des plans de soins et d'accompagnement ainsi que la continuité du projet de vie et la lutte contre l'isolement.
Il s'agit donc:

- d'évaluer les besoins de la personne au domicile dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire et multidimensionnelle, et en lien avec les intervenants du domicile,
- proposer, dans le respect des attentes, des droits et des besoins de la personne, un projet d'accompagnement personnalisé garantissant la qualité de vie,
- assurer la mise en uvre, le suivi et l'adaptation du plan d'accompagnement personnalisé

La fluidité et continuité du parcours de la personne seront assurées grâce à la coordination renforcée des différents intervenants.

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le CRT est un service du Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), en direction commune depuis le 1er juillet 2014 avec les Centres Hospitaliers de Valençay et de Levroux ainsi que l'EHPAD de Vatan.
Ces 4 établissements, qui représentent 1 215 lits et places, sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36) et fonctionnent en direction générale et directions fonctionnelles de groupe.
Pour fonctionner, le nouveau dispositif de CRT s'appuiera sur des services de l'établissement et notamment, travaillera en étroite collaboration avec l'Equipe Mobile Gériatrique ETRE INDRE ainsi qu'avec les 9 services d'EHPAD de l'établissement situés sur la Communauté d'Agglomération Castelroussine.
Lieux de travail et conditions d'exercice:
Résidence administrative : site principal du Centre Départemental Gériatrique de l'Indre, locaux partagés CRT-EMG.
Déplacements sur la Communauté d'Agglomération Castelroussine, territoire d'intervention du CRT, avec véhicule de service.
Afin de garantir la continuité de service, y compris les week-end et jours fériés, les ASG travailleront en roulement. Horaires de matin ou d'après-midi du lundi au dimanche.
Liaisons hiérarchiques:

- Directeur, Directeur(trice) Général(e) Ad

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    _Vous aimeriez évoluer dans un environnement stimulant, en vous sentant utile, tout en préservant _**un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle**_ _?_ Le SPASAD Lajosa accompagne les séniors ou personnes en situation de handicap physique/psychique et en perte d’autonomie. Nos équipes interviennent au domicile des bénéficiaires sur...

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    Description de l'établissement: **L'établissement « Le Château Blanc »,** est implanté sur la commune de Saint Etienne du Rouvray, situé **à 7 km du centre-ville de Rouen **_(Bus : Ligne 42 arrêt "Ernest Renan" ; Ligne 7 arrêt "Georges Sand" - Metro / tramway ligne Rouen - Technopôle arrêt "Ernest Renan")._ **L’établissement compte**: Un...

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  • Médecin centre de santé H/F

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  • Responsable Territorial Pédagogique

    Il y a 4 mois

    Saint-Cyr-en-Val, France ANFA Temps plein

    L'ANFA est chargée par la Commission Paritaire Nationale de la mise en œuvre des dispositifs relevant de la politique de formation de la branche des Services de l'automobile. Grâce à ses mandats et ressources, notamment la taxe fiscale, l'ANFA: - Développe l'apprentissage notamment via ses réseaux de CFA - Anime l'Observatoire Prospectif des Métiers...

  • Assistant Ressources Humaines

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    Saint-Herblain, France UGECAM BRETAGNE PAYS DE LA LOIRE Temps plein

    **ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES**: - CDD - SAINT HERBLAIN (44) - 2 026 € par mois - NIVEAU 5A - NVHADD99119 **UGECAM BRETAGNE PAYS DE LA LOIRE**: **L'entreprise et le contexte**: Le centre de Soins Médicaux et de Réadaptation du Bois-Rignoux ainsi que le Centre de Réadaptation Fonctionnelle de la Tourmaline, établissements de santé privé...

  • Assistant Territorial de Conservation Du Patrimoine

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    Saint-Denis, France Départemental de la Réunion Temps plein

    **Documentaliste (H/F)**: **REF974240201340347**: - **Catégorie **:B - Culturelle - **Niveau d'études **:Bac - Saint-Denis **Le Conseil Départemental de la Réunion**: **RECRUTE**: par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle, un(e) poste de Responsable de service, l'agent constitue et actualise un fonds...